合同生死条款的效力如何约定,合同中的生死条款有
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依法成立的合同,自成立时生效,但是违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。合同约定生死条款...
如何看待未签劳动合同主动辞职
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用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同...
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劳动合同生效条件
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合同中保密条款违约如何约定
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如何看待未盖章的劳动合同效力
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未盖章的劳动合同的效力需要根据具体情况判断,具体如下:如果在劳动合同上签字的人是用人单位的法定代表人,由于其行为直接被视为用人单位的行为,法定代表人在劳动合同上的签字证明了用人单位对劳动合同的认可和同...
如何看待无固定期限劳动合同
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用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每...
如何看待事实劳动关系的
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事实劳动关系应当指劳动者与用人单位之间形成从属性劳动、但不符合劳动合同成立的法定要件的劳动力使用和被...
不明白,就问一问
如何看待劳动合同中的生死条款?,律师怎么看
如何区分劳务合同与劳动合同
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劳动合同必备条款有哪些
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如何看待道德与法律的关系
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如何看待未盖章的劳动合同的效力
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未盖章的劳动合同的效力需要根据具体情况判断,具体如下:如果在劳动合同上签字的人是用人单位的法定代表人,由于其行为直接被视为用人单位的行为,法定代表人在劳动合同上的签字证明了用人单位对劳动合同的认可和同...
如何看待未盖章的劳动合同的效力?
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根据相关规定,“劳动合同自双方当事人签字之日起生效,当事人对生效的期限或者条件有约定的,从其约定。”因此在没有特别约定的情况下,劳动合同双方当事人的签字即可令劳动合同生效。这里并未强调用人单位必须在劳...
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律师如何看行政诉讼中的合同条款?
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根据《行政法》及《行政诉讼法》的规定,目前属于行政诉讼受案范围的行政协议有以下四种: 1.行政机关不...
如何看待劳动法的押金收取
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用人单位不能向劳动者收取押金。如果单位有该行为的,由劳动行政部门责令限期退还给劳动者本人,并以每人五...
劳动合同中条款辞退员工如何追究
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1.劳动者有过错的或者不符合工作岗位要求的,则用人单位可以解除劳动合同; 2.劳动者患病或者非因工负...
买房合同主要看哪些条款
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劳动合同时间如何规定
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劳动合同的生死条款怎么生效
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劳动合同的生死条款是无效的。劳动合同中的生死条款是用人单位免除自己法定责任,排除劳动者权利的条款,是违反法律规定的,所以这样的条款应当是无效的。 法律规定,单位应当对劳动者在工作中受到的工伤负责,用人...
如何看待教师解除劳动合同书
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甲方: 乙方: 由于使双方无法继续履行合同。 经甲乙双方协商,一致同意: 1、甲乙双方签定的劳动合同将于年月日解除,如有经济补偿金及未结算工资,甲方须于解除之日起下期工资发放日一并支付。 2、乙方对劳...
如何看待无固定期限劳动合同
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用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资”。要理解无固定期限劳动合同的双倍赔偿问题,必须将整条规定联系在一起,即“未订立劳动...
如何看待两牢人员解除劳动合同的法律规定
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“依法追究刑事责任的会被解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第六款规定,劳动者被依法...
如何看待央企的签订劳务派遣合同
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劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施,如果应聘的岗位属于临时性、辅...
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如何起诉公司伪造劳动合同
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格式合同中的格式条款是什么
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如何看待无固定期限劳动合同?
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用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资”。要理解无固定期限劳动合同的双倍赔偿问题,必须将整条规定联系在一起,即“未订立劳动...
劳动合同生死条款有效吗劳动合同生死条款具有法律效力
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劳动合同中的生死条款没有法律效力。早在1988年最高人民法院司法解释(88)民他字第一号《关于劳动合同严格执行劳动保护法规定的批复》中,就规定工伤概不负责任违反了劳动保护法律法规,应视为无效。根据《劳...
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劳动合同生死条款的法律效力有没有
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劳动合同的生死条款是没有法律效力的。下列劳动合同无效或者部分无效:用人单位免除自己的法定责任、排除劳...
满一年未签劳动合同如何赔偿
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如何看待未签劳动合同的员工辞职
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如果用人单位存在违法解除劳动关系的行为,是不符合《劳动法》规定的,可以要求经济补偿。请问具体是什么原因解除劳动关系呢?您是否有签订劳动合同呢?单位是否有为您缴纳社保?由于您提供的信息有限,需要了解您的...
如何看待第二次签劳动合同的年限
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针对第二次签劳动合同年限的规定,用人单位与劳动者第二次签合同,合同期限,一般与第一次一样,除非第一次签订10年期限,那么劳动者可以要求单位签订无固定期限劳动合同。...