暑假工扣工资劳动局管吗
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可以的,需要有证据。当事人确认未违法用人单位的规章制度,或者劳动者给用人单位造成损失,用人单位要求劳...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>暑假班老板扣我工资
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可以直接去劳动局投诉。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对暑假工自动离职扣工资,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询自离一般怎么扣工资
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吴肖律师|专职律师,3年经验在线咨询老板扣暑假工工资,
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工资标准有合同约定吗还是口头约定劳动监察部门负责处理工资问题...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>暑假工迟到了会扣工资吗
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关于迟到扣工资,目前国家法律法规并没有相应的规定,但如把准点上班作为劳动规章制度的,迟到扣工资应并不...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>克扣暑假工工资去哪举报
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用人单位克扣工资的,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
暑假工自动离职扣工资,律师怎么看
请事假扣工资吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询兼职中途离职被扣工资合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询暑假工辞职就直接扣工资合理吗?
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据您所述,需根据实际情况及双方合同约定综合判断,一般可按合同约定处理,如有争议,建议您诉讼解决该问题...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>因为暑假工擅自离职工资还可以拿到吗
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付出劳动了理应得到相对应的工资,可以要求支付。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>针对暑假工自动离职扣工资,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
离职教师还有暑假工资吗?
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自离职之日起,不再存在人事关系,学校放暑假还是安排教师工作,均与其无关,不再享有工资报酬。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>暑假工离职当天可以拿到工资吗
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可以。 1、大多数企业当天走都不会当天结算工资,要等到下月单位发工资时统一发放。 2、一般单位都会要...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>暑假工被克扣工资怎么处理
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暑假工被克扣工资处理方法如下: 1、协商解决。劳动者与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商,这不是必经...
林峰律师| 专职律师,16年经验 咨询我>>1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师| ,7年经验在线咨询五一后离职五一假期算工资么
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李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到暑假工自动离职扣工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
中介可以扣暑假工工资吗?
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没有权利无缘无故扣工资。希望我的回答能让你满意...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>自动离职工资全扣吗?应不应该扣全工资。
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没有自动离职的说法,但有自行离职的情况。自劳动者离职之日起,未正常出勤期间,无工资。但之前有正常出勤的时间,单位应支付出勤工资,不得无故克扣。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>工作10天自动离职,工资能扣吗
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不需要扣钱根据您的描述,劳动者自动离职,用人单位克扣劳动者工资是违法的,如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。《工资支付暂行条例》第十六条因劳动者本人原...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>教师暑假工资可以离职拿么?
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具体情况具体分析,教师暑假离职,如果在放暑假前,已经办理离职手续的话,是没有暑假工资的. 一、如果教...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>暑假兼职离职工资什么时候结清
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用人单位向劳动者出具辞职证明的同时应当一次性给劳动者结清工资,也就是离职当天就应当结清工资。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动法病假工资规定
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赵辉律师| 专职律师,4年经验在线咨询擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询未满,自动离职会扣工资吗。。。。。
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你的情况一般是这样处理的:1、工资不可以扣2、主动离职的没有经济补偿金3、协商不成的,可搜集能证明劳动关系的证据,向单位注册地或者实际营业地的劳动局申请仲裁...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>暑假工提前走扣工资合法吗
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1、根据劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国〉若干问题的意见》的通知第12条的规定:在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订;2、所以,如果你是在校生,您和单位建立的...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>遇到暑假工自动离职扣工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法暑假工时工资规定
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暑假工工资的规定:关于暑假打工的工资标准问题,因大学生仍在校学习,不属于劳动法范畴的劳动者,也并非以...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工突然离职工资怎么算
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询暑假工被克扣工资怎样维权
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法规和规章的情况; (三)受理对违反劳动保障法律用人单位存在克扣,催讨被拖欠的工资。要求解决、拖欠工资的行为,建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉。;《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>暑假工签合同提前离职扣百分之三十工资合法吗?
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如果员工按照用人单位的离职流程依法办理离职的,老板非法克扣劳动者的工资属于违法行为,劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权...
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