陪产假该如何休

2024-06-22 6人已浏览

张神兵律师合伙人

广东律参律师事务所

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专业分析

多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天，晚婚晚育可延长至10天但是也有长达30天的陪产假，例如河南省陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同，奖金福利不变还有部分地区可将男性的陪产假转到女方的产假中去，由女性代替男性休假陪产假的好处有利于产妇和婴儿的健康女性休产假期间，身体虚弱，当然更需要丈夫的照顾而且产妇常常会有沉重的心理压力，情绪容易波动，丈夫在身边呵护，能够使妻子和婴儿得到更好的照料，也有助于消除产妇的紧张情绪，对于顺利分娩、产后恢复，以及母乳喂养都有很大帮助有利于新生儿智力发育新生儿虽然不会讲话，视觉也不发达，但他们的感知觉灵敏，这时最易于接受父母的爱抚父亲的语言、气息会给新生儿一种信息，对宝宝的感知觉发育和日后形成坚强的性格都有好处－－据英国剑桥大学的一份研究表明，如果父亲在婴儿早期生活中的参与，会对孩子将来的身心发展产生积极影响，他们在社会交往能力和解决问题能力方面，会表现得更出色，这些都会在若干年后表现出来有利于建立和谐的社会关系男女在生理上的差异是客观存在的，因而社会分工不同，但因此也产生了社会地位的差异让男性生孩子显然不现实，让男人休产假并不难调查显示，愿意在家照顾新生儿并且实际在家伺候新生儿的比例，父亲均超过母亲女人生孩子，男人带孩子，打破了古老的社会分工，使男女平等成为了现实有利于就业平等女性就业难是不争的事实，甚至一度出现女人回归家庭的论调女性之所以就业难，相当程度是因为不少用人单位认为女性结婚以后要怀孕、休产假、哺乳孩子，不如用男性省事如果今后男人也享有“产假”，无疑会消除就业中的歧视妇女现象，有利于营造男女平等的社会地位

法律依据

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