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1、正常产假98天,最多可休158天。陪产假为15天。 2、法律规定: 《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前...
产假最多休128天,其中国家规定产假98天,地方规定产假30天。...
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北京陪产假、护理假是15天.。 陪产假又叫做看护假,是用人单位给予男职工照顾生育期间配偶的假期。 根据《北京市计划生育条例》第二十条机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的,除享受国家规定的婚假外,增加奖励假7天。晚育的女职工,除享受国家规定的产假外,增加奖励假30天。
国家规定产假98天,符合条件的可享受180天。
其实,在我国现行的《劳动法》中,目前只有对女职工休产假的具体规定,没有对男职工休陪产假的明确规定,由于没有全国性的统一规定,男方的陪产假的计算方法一般体现在一些地方法规中,也因此存在地区差异,具体要看各地方劳动与社会保障部门计划生育方面的相应规定。 根据相关规定,产假的具体情况如下: 女员工生育享受不少于90天的产假,包括15天的预产假; 已婚妇女23周岁以上生育第一个子女为晚育,实行晚育的,增加产假15天; 难产增加产假30天,多胞胎生育的,每多生育一个婴儿增加产假15天。 产假需提供的证件:身份证、结婚证、准生证、出生证和独生子女证。(温馨提示:产妇在子女出生后4个月内办理独生子女证的,除享受国家规定的产假外,还可以增加35天产假。)
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