陪产假不给休怎么办
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劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,公司不给陪产假并不违法,但是目前有大部分的省份计生条...
男方不休陪产假可以给女方吗
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不可以,因为陪产假是女职工配偶的专属假期。...
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陪产假不批违法吗
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客户欠货款不给如何处理
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产假与陪产假如何分开休
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女职工生育,给男性一定天数陪伴产假,是对晚育女工的奖励措施,各省市人口和计划生育条例规定,不由劳动法规调整。陪产假能否分别休息,法定假日能否顺延,法律没有明确规定,但与劳动法规定的假期有关,除年薪外,...
陪产假休假条件
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陪产假休假理由直接写明配偶需要生产。国家法律没有明确规定陪产假,由各地《人口与计划生育条例》规定,比...
产假叫陪产假吗,陪产假怎么休假的啊
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陪产假,又名陪护假,即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权...
不明白,就问一问
不给休陪产假如何处理,律师怎么看
如何办理不动产证
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男员工陪产假工资发放标准
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退休如何办理手续
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公司不给休陪产假该如何维护自己的权益?
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用人单位不给劳动者的陪产假,劳动者首先应与单位做好沟通协商,要求用人单位执行地方法规(地方法规地对所在地产生法律约束力);在沟通无效时则可以向当地计生部门或劳动部门反映情况,请求行政救济;在必要时可以...
部队男职工如何休陪产假
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《中国人民解放军计划生育条例》 第三十条规定:女军人、女机关事业单位职工、女文职人员、女非现役公勤人员符合晚育规定,生育 第一个子女时,除按照规定享受98天产假外,增加产假90天。增加产假期间的工资和...
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陪产假跟公休冲突不
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陪产假跟公休是不冲突的。陪产假包含法定节假日和双休日。也就是陪产假遇法定节假日或双休日不顺延。不论是...
我需要问问大家,单位不给休产假如何处理?
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劳动法规定女职工是应该享有产假的,若单位以任何理由不给予休息产假的情况下女职工是可以直接到当地劳动部...
北京顺产陪产假不休可以要求女方陪产假吗?
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不可以。根据现行北京市人口与计划生育条例规定,男职工按照规定享受陪产假,陪产假不能转让给女方。...
不合理的罚款如何处理
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离婚财产分割达不成一致如何处理
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杭州陪产假如何办理公司不支付陪产假工资如何办
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用人单位与劳动者发生劳动争议,协商不成,搜集有利证据向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。...
休陪产假期间周末如何算
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举报0 多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天,晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假,一般都包括在里面...
陪产假何时开始休
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虽然各地的规定不一样,大致的原则是一般7到15天,有的更长些,一般情况下是在预产期前后休,但也不是太严格,只要在此期间都可以,休假提供相关的证明,一般至少包括结婚证,医院的产检证明。休假期间一般享受正...
正在休产假被辞退,休陪产假被辞退如何补偿呢?
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第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理,未办理可以社保部门投诉。第二、如...
陪产假和护理假能一起休吗?
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按《女工人劳动保护特别限定》限定,女工人生育享受98天产假,其中产前能够休假15天;难产的,增加产假...
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产假可以提前多久休
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房产无效合同如何处理
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陪产假和护理假如何算
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1、陪产假和护理假是一样的,只是说法不一样。虽然法律只对女职工的产假作出明确规定,对男职工的陪产假或者护理假没有进行规定,但是各省的人民政府会根据当地的实际情况,作出相应的规定,会对男职工的陪产假或者...
单位不给职工休年休假又不给予职工休假又不给予其带薪的应如何处理
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一、根据国家劳动法律规定:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 二、单位不安排职工休年休假又不给予年休假工资报酬的,由县级以...
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休完陪产假还能休年假吗
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休完陪产假还能休年假。职工在用人单位连续工作1年以上的,享受带薪年休假。陪产假国家没有统一规定,各地...
对方欠钱不还如何处理
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企业不给员工休陪产假该怎么办?
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陪产假期间,用人单位同样要向职工支付工资的。陪产工资结算的方式有两种: 1、若是用人单位有为职工买生育保险的话,职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工...
陪产假必须一次性给休吗?
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1、陪产假可以一次性修完,也可以分段休息。 2、陪产假是女职工合法生育时给予男方照顾其妻子的休假权利,应当在配偶生产后一次性修完。用人单位与职工协商一致,也可以在女职工产假期间分段休息。 3、多数省份...