超过2年的没有签订合同该赔多少双倍工资
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《劳动合同法实施条例》第七条规定“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日...
赵佳律师|专职律师，14年经验咨询我>>
劳务派遣没有跟我签合同，可以索赔双倍工资么
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1用人单位超过一个月没与劳动者签订劳动合同的话，应当向劳动者支付每月两倍的工资，超过一年未与劳动者签...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
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未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师|专职律师，7年经验在线咨询
最高院关于双倍工资仲裁时效
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丘扬律师|专职律师，5年经验在线咨询
双倍工资没签劳动合同诉讼时效多长
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1、用人单位未签劳动合同，劳动者要求双倍工资的诉讼时效一般是十五日，从劳动者收到仲裁裁决书之日起计算； 2、如果劳动者期满没有起诉的，仲裁裁决书一般就产生法律效力。 3、法律依据：《中华人民共和国劳动...
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本人没有签劳工合同，会给双倍工资赔偿吗
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入职一个月内没签书面合同的，自第二个月开始可以主张双倍工资，最多只能主张11个月的双倍工资...
章法律师|
律所主任，9年经验
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我工作三年半没签合同双倍工资有没有
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可以的，还可以要求用人单位支付经济补偿。根据《劳动合同法》第三十八条第三项规定：用人单位未依法为劳动...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
与企业没签劳务合同诉赔双倍工资的最高年限有多长，律师怎么看
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|
，8年经验
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长期合同解除最高赔偿是多少
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颜惠律师|
团队负责人，6年经验
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没签合同的劳务纠纷怎么赔偿
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验
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企业与员工签劳动合同最长可签多长时间
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试用期最长期限应当根据劳动合同期限来确定。劳动合同法：第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限...
湖北在线咨询顾问团
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未签合同最长多少日多少工资算双倍工资
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未签订劳动合同的双倍工资仲裁时效： 我国《劳动争议调解仲裁法》第27条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。...
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企业未与人事经理签劳动合同，要支付双倍工资吗
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（一）在1个月内的，不管谁不愿意签均不需支付双倍工资。 自用工之日起1个月内，经用人单位书面通知后，...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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签了双倍工资没有签劳动合同怎么办
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司法实践中，对于双倍工资的截止时间，有观点认为应一直持续到实际签订书面劳动合同时止。对此观点，笔者则...
章法律师|
律所主任，9年经验
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企业未与员工签订劳动合同双倍处罚时效
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劳动者因用人单位未与其签订书面劳动合同而主张用人单位每月支付二倍工资的争议，劳动人事争议仲裁委员会及...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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有限合伙人对合伙企业的债务
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吕颖兆律师|
团队负责人，5年经验在线咨询
工作一年多没签合同可以赔偿吗
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蔡明红律师|
律所副主任，13年经验在线咨询
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未签劳动合同的双倍工资与劳动合同不一致如何要求双倍工资双倍补偿
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1建议协商解决，如果不成，可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。2可以收集相关证据，如工资条，工资卡、考勤记录、工作证、工作往来信息、同事证明、录音等可以证明你存在劳动关系...
内蒙古在线咨询顾问团
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双倍工资多长时间不签劳动合同就没事了
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
天津在线咨询顾问团
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没有签劳动合同最长多久才能拿到两倍工资?
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1.未签订书面劳动合同的，职工最多可以要求用人单位支付11个月的双倍工资。 2.《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工...
山西在线咨询顾问团
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劳动合同未签订，双倍工资仲裁期限是多长时间？
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未签订劳动合同双倍工资仲裁时效起算点，在实务中有一定的争议。有人说从劳动关系终止之日起算，有人说从未...
章法律师|
律所主任，9年经验
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企业职工不订立劳动合同最多能要几个月的双倍工资
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未签订劳动合同的双倍工资最多支持11个月。 根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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劳务派遣合同一般签多长时间
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颜惠律师|
团队负责人，6年经验在线咨询
什么情况下企业要支付双倍赔偿金
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吴启纯律师|
专职律师，6年经验在线咨询
试用期没签劳动合同有多长时间能算双倍工资
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下看试用期未签订劳动合同时效时间是如何规定的：公司应在员工入职起一个月内（试用期内也要与员工签订劳动合同）与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的...
陕西在线咨询顾问团
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企业未与人事经理签劳动合同，要支付双倍工资吗
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(一)在1个月内的，不管谁不愿意签均不需支付双倍工资。 自用工之日起1个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补...
北京在线咨询顾问团
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公司要和高管签劳务合同可以双倍工资吗
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公司要和高管签劳务合同的，可以在合同中约定双倍工资。公司高层管理人员薪资高、待遇好，是“特殊的劳动者...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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双务合同与单务合同区别
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刘哲宏律师|
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一年多没签合同的工资会变双倍吗
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可以申请双倍工资补偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳...
安徽在线咨询顾问团
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干了一年半了未签劳动合同双倍工资最高能得到多少
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劳动合同是指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。可先与工厂协商，协商不成可申请劳动仲裁，或通过诉讼程序解决。...
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