劳动公司如果员工发生工伤要赔偿吗
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劳动派遣员工发生工伤要赔偿。由劳务派遣单位申请工伤认定,用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。劳务...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>公司发生工伤,发生工伤后应该怎么赔偿
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员工因工负伤之后,用人单位参加工伤保险的,劳动者因工受伤,由劳动保障行政部门确定工伤或者劳动能力鉴定...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对如果发生工伤被公司辞退怎么赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司如果辞退员工怎么补偿
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江晓莹律师|,7年经验在线咨询正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询如果被公司辞退怎么赔偿
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劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。 如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>如果被公司辞退了,怎样才能要求公司赔偿
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被辞退的,可以通过以下方式要求赔偿: 1、直接与用人单位协商具体的赔偿金额、赔偿方式; 2、可以向劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>没签合同发生工伤被辞退如何索赔
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没签劳动合同发生工伤的,确定具体赔偿项目和金额后与用人单位协商;协商不成的,可以向当地劳动仲裁机构申...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
如果发生工伤被公司辞退怎么赔偿,律师怎么看
辞退公司员工怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询辞退员工公司怎么赔偿
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张园园律师| 合伙人,10年经验 在线咨询被公司辞退赔偿金怎么算
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任振杰律师| 专职律师,10年经验 在线咨询公司如果被辞退怎么赔偿
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若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。 若公司有拖欠工资或克扣工资或搬到外地等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>如果被公司辞退后,怎么赔偿?
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用人单位解除与劳动者的劳动关系(或者说辞退、开除)分以下三种情况,可以对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益: 1、用人单位与劳动者解除劳...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>针对如果发生工伤被公司辞退怎么赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
如果被公司辞退可以得到多少赔偿
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1、经用人单位提出,双方协商一致解除劳动合同的,需按照劳动者在本单位所服务的年限支付经济补偿金。经济...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>旷工被辞退,工伤赔偿怎么算?
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工伤期间因旷工被开除,开除合法没有解除合同的补偿,不合法的可以主张继续履行合同或者赔偿金;因旷工被解...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>被辞退怎么和公司谈赔偿
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被辞退的话,可以按照经济赔偿金的标准向公司索要赔偿。具体而言,用人单位按劳动合同法第三十九条规定解除...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工伤期间被辞退怎么赔偿
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验在线咨询公司辞退老员工怎么赔偿
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俞治城律师| 联合创始人,8年经验在线咨询遇到如果发生工伤被公司辞退怎么赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如果被公司辞退怎么赔偿啊
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被用人单位辞退或解除劳动合同,除特殊情况外(如严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;被依法追究刑事责任的等),当然应该有经济补偿或赔偿。如果符合劳动合同法和劳动合...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>如果被公司辞退怎么样赔偿
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若公司无合法理由辞退你,是违法解除,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>个人工伤如果被公司辞退有什么赔偿
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因工伤被公司辞退公司应当支付双倍赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不到1年的,按1年计算不到6个月的,向工人支付半个月工资的经济补偿。劳动...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>50岁的员工被公司辞退辞退责任,如何赔偿
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根据我国相关法律规定,对于公司辞退50岁的员工的情形,是需要给予其相应的经济补偿的,其具体补偿标准为...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>发生工伤,怎么向公司索要赔偿
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1、先到劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 2、认定工伤后,再进行劳动能力鉴定。 3、根据鉴定的劳动...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司正常辞退员工怎么赔偿
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询公司直接辞退员工怎么赔偿
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询如果员工被公司辞退,公司应该怎么赔偿
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1、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金; 2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金; 3、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见,可以在被...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>如果被公司辞退如何赔偿?
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员工被辞退的方式及赔偿: 第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。 第二,合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。 第三,单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。 第四,员工严重违反公...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到如果发生工伤被公司辞退怎么赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如果被公司无故辞退,可以要求赔偿吗?
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可以。相应的公司终止了双方的合同关系,理应由公司对劳动者进行赔偿,而且在合同期间用人单位辞退员工,就...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司怎么辞退员工不用赔偿
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询如果被公司辞退如何赔偿
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若公司无合法理由辞退你,是违法解除,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>如果员工生病被辞退怎么赔偿
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公司不能因为职工有病在法定医疗期内予以辞退。根据《劳动合同法》第四十二条(三)项规定,员工因为有病,在法定医疗期内,非本人严重违法违纪,具有《劳动合同法》第三十九条(二)至(六)项规定的法定过错,用人...
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