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如果认定了工伤,就应该按照工伤保险条例规定享受工伤保险待遇,包括伤残一次性补助。 单位参加工伤保险的,由工伤保险和单位共同承担,没有参加工伤...
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工厂发生工伤事故时,工伤保险基金和用人单位应当支付工伤赔偿项目;用人单位未缴纳工伤保险费的,用人单位应当承担全部工伤赔偿。工伤赔偿项目包括:协调地区以外的交通和住宿费;残疾辅助设备的安装和配置;工伤治疗的医疗费用和康复费用;住院食品补贴;其他。
首先应该说明的是,职工发生工伤,单位参加工伤保险的,由单位和工伤保险基金共同支付,和保险公司是没有关系的。 工伤保险承担的项目有:工伤职工的伤残鉴定费,一次性伤残补助费,工伤职工的医疗费,住院费,住院期间的伙食补助费,经过鉴定达到护理等级,发给的护理费,伤残职工辅助器具费,死亡的一次性死亡补助费,丧葬费,供养亲属按月发给的抚恤金,以及伤残职工达到一到四级的伤残津贴,达到伤残等级职工主动解除合同发给的一次性医疗补助费。 单位应该发放的有,停工留薪期间的工资,停工留薪期间,伤势未愈,需要护理的护理费,达到伤残的职工主动解除合同一次性发放的就业补助费。
一、医疗保险待遇 (一)医疗费第29条第3款 1、标准:从工伤保险基金支付 2、要求: (1)在签有服务服务协议的医疗机构治疗; (2)治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准 (二)伙食补助费第4款 1、标准:本单位因公出差伙食补助标准的70%。 2、要求:住院期间。 (三)食宿交通费第4款 1、标准:本单位职工因公出差标准报销 2、要求:(1)工伤职工到统筹地区以外就医的;(2)经医疗机构出具证明,报经办机构同意。 (四)康复治疗费第6款 1、标准:从工伤保险基金支付。 2、要求:(1)签订服务协议的医疗机构进行;(2)符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准
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