雇佣关系是否需要签协议
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雇佣关系中雇主与雇员之间具有支配与服从的关系,雇佣人必须为受雇人提供合理的劳动条件和安全保障,同时对...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>雇佣协议有形成劳动关系吗
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据我国有关法律规定,雇佣关系和劳动关系明显不同。雇佣关系中雇员如果受伤,雇主应当给予相应的补偿如果是...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对雇佣关系签定无责协议有效吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
协议没有签完整有效吗
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高笑雪律师|专职律师,4年经验在线咨询被迫签订的协议有效吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询雇佣关系没有合同,只有口头协议,雇佣关系有效吗
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只要能证明口头协议存在,一般是有效的。...
甘肃在线咨询顾问团咨询我>>雇佣关系具有无过错责任吗
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不适用。雇佣关系纠纷中的损害赔偿,雇主承担民事责任不能适用过错责任原则,也不能适用过错推定原则。因为...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>什么是雇佣退休人员关系签订协议
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聘请已退休人员应签署劳务合同 退休劳动者享受养老保险待遇的,再次被用人单位再次聘用的,双方应签订书面...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
雇佣关系签定无责协议有效吗,律师怎么看
双方签字的协议有效吗
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询买车协议有签字法律生效吗?
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询离婚协议中哪些约定无效
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询雇佣关系解除协议书
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雇佣关系是指受雇人向雇用人提供劳务,雇用人支付相应报酬形成权利义务关系。现实中,这种关系是大量存在的。而双方不仅是在建立雇佣关系的时候会签订一份协议,在解除雇佣关系的时候也是会签订一份协议的。下面,带...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>口头协议能成为雇佣关系吗
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是否形成雇佣关系,要根据你们雇佣双方是否已经实施了雇佣行为,对您来说已经开始按照雇主的指示为雇主提供劳务,这就标准着雇佣关系已经成立。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>针对雇佣关系签定无责协议有效吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
非雇佣关系签订的是协议还是合同
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非雇佣关系通常所涉及之事宜可通过签订劳务协议加以明确。劳务合同,顾名思义,是由一方(即劳务提供者)向...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动关系证明是雇佣与雇佣的关系吗
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证明是雇佣而非劳动关系的具体方法如下: 1、双方是否存在雇佣合同或者口头的雇佣协议。雇佣合同与劳动合...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>雇佣关系劳务关系受伤雇主是否有责任?
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工地雇佣关系受伤是有责任划分的。根据法律规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>协议离婚签字是否有效
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赵丽律师| 联合创始人,19年经验在线咨询合同无效违约责任约定有效吗
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到雇佣关系签定无责协议有效吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
那么与个人签订代理协议是雇佣关系吗
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劳务合同劳动合同与劳务合同的区别劳动合同与劳务合同是极易混淆的两种合同,两者都是以人的劳动为给付标的的合同。劳动合同依劳动法第16条规定“劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议”。而劳务...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>雇佣关系中雇员受伤算非雇佣关系吗?
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是民事雇佣关系,不是工伤,因为没有合法的用人资质,双方协商不成,应先对伤情进行鉴定,算清赔偿的数额,再到法院诉讼解决。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>确定劳动关系,雇佣关系要签合同吗?
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如果确定雇佣劳动关系,就要签合同,当然你要主动要求其签合同你才有利,因为雇佣关系和劳动关系不同,劳动法对劳动关系的约束力很强,而雇佣却有一定的含糊,雇佣关系要签合同吗,如果劳动者符合劳动主体资格,没有...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>雇佣关系关系如何确认以及如何认定雇佣关系
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雇佣关系的认定: 双方有无订立雇佣合同或口头雇佣协议; 双方的权力义务是否为一方提供劳务,另一方支付...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>雇佣关系拖欠工资有时效吗
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根据我国相关法律法规,拖欠职工工资的法律诉讼有效期为30日,该期限自用人单位与劳动者约定的支付工资日...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
期房转让协议有效吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询离婚后双方签订的协议是否有效
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张丽珍律师| 联合创始人,13年经验在线咨询口头协议雇佣关系,死亡赔偿
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具体赔偿数额要根据被害人户口信息、被抚养人、年龄、收入等情况计算、可来电咨询详谈,帮你研究个方案,争取得到一个好的结果。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>雇佣关系,应该如何划分责任,分清雇佣关系
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雇佣关系中受伤的,必须分担责任,分担责任后才能进行赔偿。雇员受伤一般由雇主承担,但如果雇员有过错,应共同承担责任。第三人造成的,由第三人承担责任。雇佣关系是受雇人利用雇主提供的条件,在雇主的指示和监督...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到雇佣关系签定无责协议有效吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
雇佣关系不签合同违法吗
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雇佣关系不是劳动关系,所以雇佣关系并不是必需签订书面合同,雇佣关系可以口头协商,所以有雇佣关系没有签...
罗仰侠律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>赠与宅基地协议有效吗
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赵飞律师| 专职律师,5年经验在线咨询雇佣合同属于雇佣关系吗?
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承揽合同应当属于雇佣关系。《民法典》第七百七十条规定:“承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人支付报酬的合同。承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。”雇佣关系是指受...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>雇佣合同的免责协议有法律效力吗
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免责条款,就是当事人以协议排除或限制其未来责任的合同条款。 其 一,免责条款是合同的组成部分,是一种合同条款; 其 二,免责条款的提出必须是明示的,不允许以默示方式作出,也不允许法官推定免责条款的存在...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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