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延迟退休为什么不提了?

2023-05-11 16人已浏览

覃永雄律师专职律师

广东深桂律师事务所

擅长：公司法、合同纠纷、债权债务

近期30天评分：5.0 服务人数：563
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专业分析

延迟退休政策：延迟退休政策存在多方面的问题，因此不敢轻易出台。 1、延迟退休可能会减少年轻人的就业机会，因为老员工占据了一些岗位，导致再生的人力资本就业岗位降低，人力资源市场供过于求的情况，会减少社会工作岗位； 2、延迟退休会对现行退休制度造成冲击，养老金领取年限不够长，对老年人来说是一项非常大的损失； 3、延迟退休不能兼顾年轻人的就业问题，如果政策不能及时落地实施，将会严重影响到年轻人的就业。最后，我国的人口老龄化问题越来越严重，延迟退休政策可能会加剧这一问题。综上所述，政府需要综合考虑各方面因素，制定出更加完善的政策，才能真正解决延迟退休问题。延迟退休弊端： 1、就业年龄歧视 2、无法承担繁重体力劳动 3、加剧年轻人就业压力 4、对女性不公平 5、没有时间照顾孙子 6、养老金领取年限变短综上所述，要谈延迟退休，就不得不提养老金。养老金规模又和劳动人口数量直接挂钩，说到底得先谈谈人口增长问题。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

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