什么是要裁员的经济性裁员的条件是什么
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经济性裁员是指用人单位一次性辞退部分劳动者,以此作为改善生产经营状况的一种手段。用人单位裁员要符合的...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>无固定期限合同裁员补偿条件是什么呢
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无固定期限合同裁员补偿条件是:劳动者被经济性裁员。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对裁员法定条件是什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司裁员补偿标准是什么
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询聚众斗殴罪认定条件是什么
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覃程律师|专职律师,7年经验在线咨询企业裁员的法定条件是什么,对员工有什么影响
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依据《劳动合同法》第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>裁员解除合同的补偿条件是什么?
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单位因依法裁员而解除劳动合同的,要按劳动者在本单位工作的年限,每满一年补偿一个月工资;六个月以上不满...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>合法裁员和非法裁员的区别是什么
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合法裁员和非法裁员的区别是以下两点: 1、合法裁员是经济性裁员的简称,是因用人单位的原因解除劳动合同...
唐广宇律师| ,3年经验 咨询我>>不明白,就问一问
裁员法定条件是什么,律师怎么看
民法典944条规定是什么
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迟本波律师| 高级合伙人,15年经验 在线咨询建设工程行使法定抵押权的条件是什么
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鄢雨律师| 专职律师,7年经验 在线咨询行政裁定书是什么意思
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询用人单位裁员需具备法定条件是什么, 用人单位裁员需具备什么条件呢
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按照《劳动合同法》第四十一条规定,用人单位裁员需具备法定条件。裁员条件举证责任由用人单位承担,用人单位必须有充分证据举证证明达到法律所规定的可以裁员的条件方可裁员,不能举证的将会被认定为违法裁员。用人...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>国际仲裁法关于仲裁员的条件是什么?
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第一,仲裁员,属于仲裁委员会的组成人员,根据《仲裁法》第十二条仲裁委员会由主任一人、副主任二至四人和委员七至十一人组成。r仲裁委员会的主任、副主任和委员由法律、经济贸易专家和有实际工作经验的人员担任。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>针对裁员法定条件是什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
进行经济性裁员必须满足什么法定程序性条件
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第一、必须裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的。 第二、必须提前三十日...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>必须满足什么法定实体性条件可以经济性裁员
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第一、依照规定进行重整。 第二、生产经营发生严重困难。 第三、企业转产、重大。 第四、其他因劳动合同...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>哺乳期可以裁员吗?裁员的条件?
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孕妇被公司违法辞退的可以向工会、劳动行政部门投诉,或者依法申请仲裁、提起诉讼。孕妇被违法辞退的可以向...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>代位继承条件是什么
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迟本波律师| 高级合伙人,15年经验在线咨询公司法人资格取得的条件是什么
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王宇律师| 合伙人,1年经验在线咨询遇到裁员法定条件是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司裁员的法定条件是什么,法律上有哪些规定
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企业在两种情况下可以裁减人员:一种情况是濒临破产,被人民法院宣告进入法定整顿期间;另一种情况是生产经营发生严重困难,达到当地政府规定的严重困难企业标准。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>经济性裁员是否适用法定条件
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第 二、必须提前三十日向工会或者全体职工说明情况,并听取工会或者职工的意见。 第 三、裁减人员方案向劳动行政部门报告。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>企业裁员的条件是什么,裁员不得裁减的人员有哪些
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一、企业裁员的条件是什么 裁员,是经济性裁员的简称,是因用人单位的原因解除劳动合同的情形。指的是用人单位在法定的特定期间依法进行的集中辞退员工的行为。实施经济性裁减人员的企业,可以裁减因生产经营状况发...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位裁员要符合什么条件
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根据我国劳动法的相关规定,有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>什么人不能被裁员那裁员优先留用的法律规定是什么
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不能被裁员的劳动者:特殊岗位未进行离岗前职业健康检查和疑似职业病患者在观察期;丧失或者部分丧失劳动能...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
夫妻一方个人债务认定条件是什么
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任振杰律师| 专职律师,10年经验在线咨询判决与裁定的区别是什么
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李书强律师| 专职律师,5年经验在线咨询公司的公司法上裁员的条件是什么?
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股东强制解散公司的法定条件是: 1、公司经营管理发生严重困难。 该困难应当理解为公司治理中的严重困难,而不仅不仅理解为公司财务困难。常见的重要情况为: (1)股东会失灵 (2)董事会失灵 (3)经营层...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>商标评审委员会的裁定条件是什么
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商标审查委员会是国家负责处理商标纠纷的法定机构,裁定取消注册商标后,原注册人失去享有的法律保护商标专用权,原商标专用权不存在。其撤销注册商标的裁定,对撤销前人民法院作出已执行的商标侵权案件的判决,工商...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到裁员法定条件是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
裁员的必备条件是如何的
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裁员的必备条件是,公司的生产经营发生严重困难、或者有企业破产等重大的情形;公司提前三十日向工会或者全...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>立案的三个条件是什么
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司裁员要符合哪些条件, 裁员时要遵循法定程序和法定程序的是什么
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《劳动合同法》规定的裁员情况: 第一,依照《企业破产法》进行重整的。 第二,生产经营发生严重困难。 第三,企业转产、重大技术革新,或者经营方式调整,变更劳动合同后,仍需裁减人员。 裁员与协商解除合同的...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>法定裁员要求是什么
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《》第27条规定:“用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工意见,经向劳动行政部门报告后,可以裁减人员。...
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