正式员工被辞退多久能拿工资
图文252人已浏览
被辞退员工应该在办理手续是立即支付工资。原则上讲,被公司辞退,工资应即时支来付,最迟不能自超过下一个...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>没签劳动合同正式员工,觉得工资太低了要求加工资,
图文9人已浏览
根据《劳动合同法》的规定,只要未按法律签订劳动合同,均应向劳动者支付双倍工资。《劳动合同法》第四十六...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对员工签完劳动合同多久能拿到正式工工资,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
拖欠工资起诉多久能拿回工资
视频4,348人观看
江晓莹律师|,7年经验在线咨询工资要不到怎么办没签劳动合同
视频3,301人观看
唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询寒假工签的非正式劳动合同能拿到工资吗?
问答584人已浏览
可以申请劳动仲裁,要求用人方支付工资。...
河南在线咨询顾问团咨询我>>正式工能否合法签订劳动合同?
图文259人已浏览
不合法。根据相关法律法规规定,公确认劳动关系后,用人单位应在一个月与员工签合同,公司未与员工签订劳动...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>一年劳动合同正式员工试用期是多久
图文130人已浏览
劳动合同的期限是一年,试用期不得超过一个月。我国法律明确规定,劳动合同约定的劳动时间为一年以下三个月...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工签完劳动合同多久能拿到正式工工资,律师怎么看
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
视频2,872人观看
肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询未与劳动者签订合同,支付几倍工资
视频2,959人观看
肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询劳动合同要给员工一份吗
视频5,246人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询一般正式员工被辞退后多久能拿到工资
问答584人已浏览
劳动者辞职,用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。 《劳动合同法》规定,如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。 2、可以到当地劳动局...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同签完多久才能拿到合同
问答584人已浏览
一般来说,劳动合同可以在签订后获得。劳动合同由用人单位和劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效,由用人单位和劳动者各持有。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;对劳动者造成损害...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工签完劳动合同多久能拿到正式工工资,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同多久给到员工?
图文684人已浏览
用人单位应自用工之日起一个月之内与劳动者签订劳动合同。新进员工一月内签订劳动合同,根据劳动合同期限长...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工和业主沒有签劳动合同,员工辞职需几天拿到工资
图文6人已浏览
可以要求离职时结清工资。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>签署正式劳务合同是正式员工吗与正式员工区别是什么
图文18人已浏览
劳务派遣是指由劳务派遣公司与劳动者订立劳动合同,然后把劳动者派遣到需要用工的企业上班。企业需要支付劳...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>申请劳动仲裁多久才能拿到钱
视频5,357人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询工地干活拿不到工资怎么办
视频4,395人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到员工签完劳动合同多久能拿到正式工工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
正式入职的员工多久算是签劳动合同
问答584人已浏览
员工入职一个月内,单位应当与其订立书面劳动合同。 自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>签劳动合同是正式工吗和正式工的工资发放
问答584人已浏览
根据你的问题签劳动合同是正式工吗是根据我国法律若合同内部有规定试用期的,试用期过了才是正式员工,若无约定试用期,则签订劳动合同后即是正式员工。劳动合同,是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>网签后多久能拿到正式合同
问答584人已浏览
1、网签备案成功之后一般三到五个工作日之内合同就能够下来。 2、但具体的也要看实际的情况;网签之后一般就会直接到房管部门进行备案;对于购房者必须要在拿到合同的三十日之内进行网签。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>老板拖欠工资,有合同,去劳动局大概多久能拿到工资
图文30人已浏览
去劳动局告用人单位,劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>正式员工多久转正
图文1,314人已浏览
职工试用期最长不超过半年,所以多长时间可以转正需要按签订的劳动合同而业。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿
视频2,361人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询要工资属于劳动合同纠纷吗
视频1,910人观看
刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询正式员工未签劳动合同怎么办
问答584人已浏览
正式员工未签劳动合同,公司需要支付双倍劳动工资,单位是不得拖欠劳动者工资的,您可以先和单位进行协商,协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报,劳动者是我们保护的一大重点,当然如果您需要提高您的效率节省宝...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法辞退员工多久可以拿到工资
问答584人已浏览
劳动者辞职,用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。 《劳动合同法》规定,如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。 2、可以到当地劳动局...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工签完劳动合同多久能拿到正式工工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司与员工多久才能签完合同?
图文22人已浏览
用人单位与劳动者要在一个月之内签订劳动合同。但是合同的开始时间,还是从正式入职的那天开始算起。 自用...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工劳动合同诉讼要如何提起
视频615人观看
颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询非正式员工同样要签劳动合同吗
问答584人已浏览
1)在试用期间被证明不符合录用条件的。2)严重违反用人单位的规章制度的。3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>未签劳动合同工作半月如何能拿到工资
问答584人已浏览
劳动者还没有签订劳动合同但工作半月的,有工资。只要劳动者提供劳动,用人单位应当依法支付劳动者工资。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,最迟不可以超过一个月。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询