劳动合同终止或者解除的补偿金
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劳动合同解除或者终止属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限,...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>劳动合同终止后劳动者需要赔偿公司的经济补偿金吗?
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需要结合实际情况分析。 (一)企业应当支付经济补偿金的情形: 1、劳动合同期限届满,用人单位不同意续...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对劳动合同解除或者终止后经济补偿金怎么算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询解除合同补偿金怎么算
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询劳动合同解除或者终止后,劳动者解除劳动合同后,如何计算经济补偿
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经济补偿是指劳动者与单位解除或终止劳动合同后,按照法律规定要求用人单位给予的经济补偿,计算标准是工作期限满一年按照一个月工资给,工作多少年就给多少个月工资,但不超过12个月;赔偿金是其他方面的经济赔偿...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>终止或者解除劳动合同有什么区别
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终止或解除劳动合同的区别: 1、当事人作出意思表示不同。 2、终止情形不同。 3、是否需要履行法定程...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>经济补偿金劳动者怎么算
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向劳动者支付的经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同解除或者终止后经济补偿金怎么算,律师怎么看
劳动合同解除和终止有什么不同
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询不应向劳动者支付经济补偿
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蒙伟宇律师| ,3年经验 在线咨询劳动法经济补偿金的规定
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询解除或者终止劳动合同,经济补偿金在什么时候才会发
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根据《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者在劳动合同法施行后解除或者终止的,经济补偿金基数如何确定
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根据《劳动合同法》第九十七条的规定,《劳动合同法》施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止,依照《劳动合同法》第四十六条规定应当支付经济补偿的,经济补偿年限自本法施行之日起计算;《劳动合同法》施...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同解除或者终止后经济补偿金怎么算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
经济补偿金怎么算的,被单位解除劳动合同后
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六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>在解除或者终止劳动合同后,竞业限制的
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在解除或终止劳动合同后,竞业限制的人员有补偿。 用人单位可以在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>解除劳动合同劳动者能同时要求经济补偿金和赔偿金吗
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不能。用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同,依照《劳动合同法》第八十七条的规定支付了赔偿...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>企业终止合同怎么补偿
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询经济补偿金金额如何计算
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到劳动合同解除或者终止后经济补偿金怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
什么情况下经济补偿金适用于单位解除或者终止劳动合同
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单位解除合同哪些情形需付经济补偿:一、需要经济补偿的有以下两种情况: (一)非因劳动者过错的单方解除。劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期终止补偿金怎么算的,解除劳动合同经济补偿金如何计算
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按一年计算,用人单位应当向劳动者支付经济补偿;(六)依照本法第四十四条第四项。六个月以上不满一年的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的、行政法规规定的其他情形,向其支付经济补偿的...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者在经济补偿金解除或终止期间,属于什么情形
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根据《劳动合同法》第四十六条的规定,企业在解除或终止劳动合同时应支付经济补偿金的情形包括以下几种: 1.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护和劳动条件,导致劳动者解除劳动合同的。 2.用人单位未即时...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>终止劳动合同后经济补偿的方式是什么
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动者经济补偿金的计算
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劳动合同经济补偿金计算依据工作年限和离职前十二月的工资来计算。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询合同解除与合同终止的区别
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李先映律师| 联合创始人,10年经验在线咨询合同终止或者解除单位不给付经济补偿怎么办
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以下情况下劳动合同终止或解除用人单位不需要支付经济补偿金: 1.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的。 2.劳动者严重违反用人单位的规章制度的。 3.劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同解除或者终止后,用人单位应当向劳动者支付经济补偿的时间
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经济补偿金是是在劳动合同解除或终止后,用人单位依照法律规定一次性支付给劳动者的经济上的补助,其前提是解除或者终止劳动合同,在办理工作交接时支付。《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同解除或者终止后经济补偿金怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
终止劳动合同的生活补助费或经济补偿金是如何规定的
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规定如下:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不...
张超律师| 律所主任,16年经验 咨询我>>辞退是合同终止还是合同解除
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询劳动合同终止或者解除怎么赔偿的
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劳动合同解除或者终止应当支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;用人单位违法解除劳动合同,按经济补偿标准的二倍支付赔偿金;过失性辞退用人单位不需要支...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>根据劳动合同法,解除或者终止劳动合同,应当给予双倍的经济补偿
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违法解除终止双倍经济补偿金赔偿金《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经...
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