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员工自愿不买社保公司是不是可以免责

2024-09-19 24人已浏览

张龙律师合伙人

广东金桥百信（中山）律师事务所

擅长：劳动纠纷、刑事辩护、婚姻家庭、合同纠纷、交通事故

近期30天评分：5.0 服务人数：47
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专业分析

员工自愿不买社保公司不可以免责，相关规定如下： 1、如果员工不愿意缴纳社会保险企业会承担责任； 2、为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，不履行的话要承担法律责任； 3、企业必须给员工缴纳社会保险，否则就是违法，以后万一发生争议，企业就处于不利地位。对企业来说，碰到不愿缴纳社会保险的员工，或者干脆不要，或者晓之以理，说服员工依法参保。让员工写“自愿不缴社会保险”之类书面申请的做法，在法律上并不可行。社保机构有权对不办理社保登记的用人单位及负责人直接罚款。不依法缴纳社会保险，可能存在行政上责任与民事上责任： 1、行政上的责任。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款； 2、民事上责任。如果该员工发生工伤，在没有依法缴纳社会保险的情况下，因工伤产生的一切赔偿可能只有企业默默承担。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》
第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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