强制退休强制退休
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命令退休又称强制退休、强迫退休,指职工达到一定年龄,或身体有残病,心智不清,已不能担任职务者,由其服...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>到退休年龄必须强制退休吗
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到退休年龄必须退休,是强制性规定。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对强制年休,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
强制交易罪判多少年
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王怡倩律师|专职律师,4年经验在线咨询强制猥亵、侮辱罪判几年
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刘兆庆律师|高级合伙人,11年经验在线咨询强制休年假合法吗
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按照国务院的法规《职工带薪年休假条例》的规定,职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。从此文字可以看出,只有连续工作满12个月了,才能有资格休假,也就是说,公司在年初安排的休假,是上一个年度的年...
四川在线咨询顾问团咨询我>>单位可以强制休年假么
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单位强制休年假可以拒绝。 年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>强制强制调休能否拒绝?
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可以,但企业强制调休不违法。根据劳动保障相关法律的规定,企业在安排职工加班后,必须在半年时间内安排调...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
强制年休,律师怎么看
分居几年可以强制离婚
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孔晓雪律师| 专职律师,10年经验 在线咨询吸毒几次强制戒毒两年
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蒋讴阳律师| 高级合伙人,10年经验 在线咨询已强制执行2年后怎么办
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何帆律师| ,4年经验 在线咨询年休假是强制性的吗
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带薪年假是合法的,但不是强制性的。单位因工作需要不能安排职工年假的,经职工同意,不得安排职工年假,但应按职工日工资收入的300计算%支付年假工资。工人连续工作一年以上的,享受带薪年假。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>公司强制员工休年假可以吗公司强制职工休年假合理吗
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可以公司强制员工休年假的年休假是国家法律法律规定且强制执行的,用人单位有权利安排职工进行带薪年休假,如果劳动者不愿意休假的,用人单位可以强制安排,员工仍然坚持上班的,用人单位应说明原因,劳动者签字确认...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>针对强制年休,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
单位可以强制安排年休吗?
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不可以强制安排年休。但如果单位因生产、工作特点等原因,可以安排年休。工作与休息都是劳动者的重要权力。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>深圳强制休假制度
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作为国内首部地方性健康法规,明确提出用人单位应当合理配置人力资源、安排员工作息时间,对脑力或者体力劳...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>妇女的强制退休年龄是多少
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法规规定,妇女退休年龄是50周岁,从事有害身体健康工作的,妇女45周岁就可以退休。但是法规中并没有强...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>强制执行中止满3年不再执行
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张伯乐律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动法哪一年强制单位买社保
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到强制年休,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司强制休年假合法吗
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不合法。《职工带薪年休假条例》 第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>年假没休完公司可以强制要求休吗
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职工年休假是劳动者的法定权利,用人单位不得随意剥夺。劳动者可以自己主动放弃休年假,但用人单位不得强行要求劳动者被动放弃休年假的权利。用人单位也可以与劳动者协商劳动者放弃休年假,但用人单位支付相应报酬。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>强制退休就是强制退休的侵权行为吗?
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是的。没有新的实质性规定,退休政策确实有很多关于早退的规定。除了年龄达到法定退休年龄外,提前退休还需要满足连续工作年数达到30年等其他要求。其中工作年数达到30年的,必须本人申请或同意。否则,就不能提...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>单位强制休年假可以拒绝吗
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公司不能拒绝员工休年假,但是劳动者可以拒绝单位强制休年假。 1、公司不能拒绝员工休年假。 员工如果连...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>防疫表示强制休年假合法吗
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合法的。人社部在疫情期间发布文件提出与职工协商优先使用带薪年休假、企业自设福利假等各类假,考虑到用人...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
运营车辆强制报废时间是多少年
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询强制戒毒时间
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询妇女的强制退休年龄是多少
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法规规定,妇女退休年龄是50周岁,从事有害身体健康工作的,妇女45周岁就可以退休。但是法规中并没有强制性的词出现,也就是说是可以延迟退休年龄的。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>有法律吗,强制休年假合法吗
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按照国务院的法规《职工带薪年休假条例》的规定,职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。从此文字可以看出,只有连续工作满12个月了,才能有资格休假,也就是说,公司在年初安排的休假,是上一个年度的年...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到强制年休,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
请问带薪年休假是强制性的吗
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带薪年休假是法定的,但不是强制的,单位确因工作需要不能安排职工休年假的,经职工本人同意,可以不安排职...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>强制清算程序
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验在线咨询带薪年休假是不是强制性的
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年薪是法定的,但不是强制性的,员工和公司协商解决...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>疫情期间强制休年假合法吗
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合法的。 鼓励协商解决复工前的用工问题。对因受疫情影响职工不能按期到岗或企业不能开工生产的,要指导企业主动与职工沟通,有条件的企业可安排职工通过电话、网络等灵活的工作方式在家上班完成工作任务;对不具备...
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