我与公司签了无固定期限劳动合同。想解除合同咋办
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一般情况下提前30天通知后才能辞职,但单位存在劳动合同法第38条规定情形的,你可随时辞职并要求经济补...
劳动者与公司签订的是无固定期限劳动合同能否解除
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无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。无固定期限劳动合同可以解除。...
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解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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签订无固定期限劳动合同的法定情形
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劳动者与公司签订的是无固定期限劳动合同能否解除
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无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。无固定期限劳动合同可以解除。...
解除公司签了无固定期限合同
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依据我国相关法律的规定,签订了无固定期限的劳动合同后,劳动者解除劳动合同后是可以换公司的,如果未解除...
公司不与劳动者签订无固定期限劳动合同
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单位不与劳动者签订无固定期限劳动合同,是可以要求双倍工资的。...
不明白,就问一问
无固定期限劳动合同怎样与公司解除,律师怎么看
合同固定期限和无固定期限有什么区别
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因公司原因解除劳动合同
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无固定期限合同的弊端
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公司与无固定期限劳动合同的劳动者解除劳动合同的补偿办法是怎样的
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公司与无固定期限劳动合同的劳动者解除劳动合同,那么按照劳动合同法规定,公司要支付劳动者经济补偿。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六...
无固定期限劳动合同解除的条件是什么,无固定期限劳动合
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无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。劳动合同的期限长短不能确定,但并不是不能终止。一旦出现了法律规定的情形,无固定期限劳动合同也同样能够解除。如果用人单位需要裁员,应...
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劳动合同无固定期限可以解除吗
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签订无固定期限劳动合同后,劳动者不能随意解除劳动合同,要解除劳动合同的需要提前三十天通知用人单位。...
有劳动合同可以解除无固定期限劳动合同吗?
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无固定期限劳动合同的解除有两种方式:一种是协商解除,另一种是单方解除。在协商解除的情况下,员工可以获...
公司解除劳动合同如何赔偿无固定期合同
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公司解除无固定期限合同的赔偿,视情况而定: 1、违法解除劳动合同的,按经济补偿标准的2倍向劳动者支付...
怎样写解除劳动合同
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公司突然解除劳动合同怎么赔偿
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公司要注销,无固定期限劳动合同解除赔偿要怎样算?
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解除无固定期限劳动合同有两种情形: 一、协商解除 参照《劳动合同法》第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算不满六个月...
公司解散无固定期限劳动合同应该如何解除呢?
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第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用...
2,无固定期限劳动合同可以解除吗无固定期限劳动合同的解除方式有哪些
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按照我国现行的法律制度,无固定期限劳动合同作为不同合同形态的一种,可以通过三种方式予以解除,包括协商解除、法定解除和约定解除。 1、协商解除。协商解除是指合同履行过程中,当事人经协商一致同意解除合同。...
公司要注销,无固定期限劳动合同解除赔偿怎么算?
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解除无固定期限劳动合同有两种情形: 一、协商解除 参照《劳动合同法》第四十七条:经济补偿按劳动者在本...
解除劳动合同无固定期限该怎么赔偿
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六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用...
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公司可以单方面解除劳动合同吗
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无固定期限合同需要什么条件
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合同未签,无固定期限,解除劳动合同怎样处理?
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除非你提出不签订无固定期限劳动合同,你这种情况属于连续订立两次固定期限的情形。如果用人单位假装不知道 首先。采纳吧。你要留着用人单位在第三次想和你续签的证据。条件是第三次再签订合同时。很多用人单位会以...
怎样与无固定期限劳动合同签订
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1、用人单位和劳动者可以协商签订无固定期限劳动合同。或者在具有劳动者在该单位连续工作满十年;双方连续签订两次固定期限的合同,续签时劳动者无过错且胜任其工作等情形时依法签订该合同。 2、法律依据:《中华...
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劳动合同固定期限与无固定期限的区别
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固定期限劳动合同与无固定期限的区别是是一个是到期的合同,一个是长期的合同。固定期限劳动合同,是指用人...
非法解除劳动合同认定
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无固定期限劳动合同与无固定期限劳动合同哪个适合签
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可签订无固定期限劳动合同的情形:一、用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。二、有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定...
被解除两年固定期限劳动合同给公司会怎样
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签订两年固定期限劳动合同被解除劳动合同,没有法定解除的原因的,单位需要向劳动者支付两倍的赔偿金。...