只签订试用期合同是否有效是劳动合同吗
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只签订试用期的劳动合同是有效的，但是合同中约定的试用期不成立。 《劳动合同法》中的规定，试用期应该包...
吴莉律师|专职律师，4年经验咨询我>>
签合同只写了姓是否有效
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合同签字只签了姓有效。合同自当当事人签字、盖章或者按手印后即成立生效，使只签了姓，只要符合当事人真实...
刘伟长律师|团队负责人，5年经验咨询我>>
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贷款合同签了是否有效
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颜惠律师|团队负责人，5年经验在线咨询
劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师|专职律师，4年经验在线咨询
劳动合同只有一年但是只签了一年
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你可到劳动部门投诉或申请仲裁。 劳动合同法规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试...
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劳动合同只签了一份是否能要求赔偿
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如果用人单位只签了一份劳动合同，劳动者没有收到一份，因此而受到损失的，能要求赔偿。如果单位拒绝给付合...
刘征鑫律师|
高级合伙人，10年经验
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双方签合同是否只有一份有效
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合同是双方当事人的合意，最好一式两份，如果只有一份的，只要有双方当事人的签字也有效。 依法成立的合同...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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不明白，就问一问
只签了一分劳动合同是否有效，律师怎么看
企业法人变更劳动合同是否重签
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杨依诺律师|
专职律师，4年经验
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未成年签订的合同是否有效
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郝世昌律师|
合伙人，6年经验
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合同是否签字即生效
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张宗垚律师|
专职律师，5年经验
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只签订试用期合同是否有效是否是劳动合同
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只签订试用期的劳动合同是有效的，但是合同中约定的试用期不成立。 《劳动合同法》中的规定，试用期应该包含在合同期限内，如果劳动合同中只约定了试用期，该期限应当认定为劳动合同期限。 劳动合同期限三个月以上...
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是否只能三年一签劳动合同
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1、不是的。无固定期限劳动合同是用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。劳动者在用人单位工作满十年的，可以向用人单位主张签订无固定期限劳动...
陕西在线咨询顾问团
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劳动合同只签名字，没签日期是否生效
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生效。签劳动合同没写日期，应当要求单位补齐合同相关要素，合同没写日期，但是双方都签字了，也是有效合同...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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我签了劳动合同，但是公司只有一份劳动合同合法吗？
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第十七条劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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公司只签一份合同有效吗只签了一份合同
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要是公司只拿了一份劳动合同,那么其实是无效的,劳动者可以积极去劳动监察部门投诉举报。劳动合同作为一种...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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合同是不是签了就生效
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姜超律师|
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分公司签合同的有效吗
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胡文学律师|
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遇到只签了一分劳动合同是否有效，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动合同上是否只有老板签字才有效
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可以作为依据，但不能作为欠款的法律证据，书面上要盖上单位的章就是法定证据了，如果上面的签字是老板的亲笔签字，也可作为欠款的依据。可以去人民法院要求发出工资支付令。参照《劳动合同法》第三十条用人单位应当...
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公司没有买五险一金, 只签订劳动合同, 合同是否有效
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无效。自用工之日起，用人单位即有义务为劳动者缴纳保险。五险一金应当由单位和个人按照比例共同缴纳,以下比例可供参考: 北京养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）；...
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怎么有效的只签劳动合同一份
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就签了劳动合同一份是有效的，但是单位是违法的。根据《劳动合同法》第十六条第二款的规定：“劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份”。该条文将劳动合同由用人单位拿一份，劳动者拿一份劳动合同的意思明确予以规...
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劳动合同是否有效，只盖公章有效吗
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劳动合同只盖公章是有效的。用人单位盖章并不是劳动合同生效的必备要件，在没有特别约定的情况下，劳动合同...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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劳动合同是否只可以代签
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劳动合同原则上须本人亲自签字才有效，是不能够代签的。不过也存在特殊情况，如果劳动者授权代签人帮忙代签...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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签了劳动合同不想干了怎么办有违约金
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陈家静律师|
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个人与公司签订的合同是否有效
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姜超律师|
专职律师，9年经验在线咨询
劳动合同未盖章只签字是否生效
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劳动合同签字没盖章可能有效或者无效，两种情况都存在。如果在劳动合同上签字的人是用人单位法定代表人，由于其行为被直接视为该用人单位的行为，因此法定代表人在劳动合同上签了字，即证明用人单位对此份劳动合同的...
北京在线咨询顾问团
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劳动合同人员只签劳务派遣公司不签劳务合同，合同是否有效？
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公司不给签订劳动合同而与劳务派遣公司签，这种用工形式属于劳务派遣。 《劳动合同法》第66条规定：“第六十六条劳动合同用工是中国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性...
广东在线咨询顾问团
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劳动合同只签了一份有效吗，法律是如何规定的
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劳动合同只签一份违法，但只要满足以下条件，劳动合同有效：签订劳动合同时双方处于真实意思表示；未违反法...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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劳动合同复印件有效吗
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朱雪杰律师|
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劳动合同是否签了就生效
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不一定，因为满足法定条件的劳动合同才具有法律效力，比如用人单位如果和低于16周岁的未成年人签劳动合同，即使当事人在劳动合同上签字，这样的劳动合同也不具有法律效力，劳动合同的主体、内容、形式等都有严格的...
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劳动者只签了一份劳动合同能否申请补偿？
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劳动合同只签了一份不能要求赔偿。虽然法律规定，劳动合同应该一式两份，劳动者和用人单位各执一份，如果不给劳动者是违法的，但是劳动者并不能因此要求赔偿，除非真的给劳动者造成了实际损失。...
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