辞急工会被扣工资吗?要扣最多会被扣多少工资?
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可与公司协商急辞工。...
在工厂做工工资底,想辞快工扣多少工资?
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辞职无需批准,但需要提前30天书面形式提出辞职,建议以特快专递的形式,将辞职书邮寄到公司的人事管理部...
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辞急工扣工资标准
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住房公积金扣工资比例是多少
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辞职时,工作期间扣工资合法吗
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提前一个月辞职,公司说未满半年,要扣半个月工资,这样是不合法的,是违反法律法规的,如果用人单位无故克扣劳动者工资,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。 一、如果是给用人单位工作,有...
辞快工扣不扣工资,扣多长时间工资呀?
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以...
急辞工,工资2800扣多少?
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根据我国相关法律规定,对于急辞工一般情况下是不需要被扣工资的。但是对于劳动者因本人原因给用人单位造成...
不明白,就问一问
在工作期间是辞工,工资会扣多少,律师怎么看
4500的工资五险一金扣多少
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员工工伤期间工资如何发放
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工作四年被辞退赔偿几个月工资
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在外地工作辞快工扣多少钱
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辞职是劳动者的权利,即使是在试用期内只要您依法提出辞职(提前3天提出),您就可以离开了。按照劳动法规定,这种情况下,公司应该给您结算工作天数的对应工资。你每天的工资是月工资÷21.75...
工作多长时间会扣员工工资
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女职工产假时间一般为90天,具体情况以下法律规定的非常清楚:《中华人民共和国劳动法》第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假。《女职工劳动保护规定》第八条女职工产假为九十天,其中产前休假十五天。难产...
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辞工不让走,如果我辞快工会扣多少工资
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试用期辞职应当提前3天通知用人单位,正式员工辞职应当提前一个月通知用人单位。辞快工是否扣工资,这要看...
国企工作培训期间工资是多少
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员工在入职培训期间有工资。培训期间员工和公司是管理与被管理的关系,双方已经建立了劳动关系;培训的目的...
工作扣保底工资是多少钱
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保底工资不等于固定工资; 2、保底工资一般包括基本工资、岗位工资、绩效工资或计件工资,但一般不包括工...
工作试用期被辞退赔偿
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工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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工作没有提前一个月辞职会扣多少工资
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一、劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除。但每月扣除的部分不得超过当月工资的...
工人在工作期间意外死亡标准工资是多少
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那得看是否属于工伤,不同情况赔偿不同。...
员工在公司工作期间可以扣员工工资吗?
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劳动者参加劳动就是为了获取能够维持生活的工资,因此一旦公司克扣员工的那点工资的,有些员工可能就会不干了,为避免以后会被克扣更多的工资,现在就要立马辞职走人。但是法律上有规定需要提前通知公司,要是公司不...
比亚迪辞工工资扣多少
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辞职提前30天书面通知单位,试用期提前3天通知单位,正常离职,单位不能扣劳动者工资;擅自离职,单位也...
急辞工厂里扣工资吗扣多少?
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没有规定应当扣除多少工资,但是劳动者违法解除劳动合同,应当赔偿用人单位损失。 所谓急辞工,不是法律上...
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缓刑人员在缓刑期间可以工作吗
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旷工离职最多扣多少钱
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工作期间受伤扣工资吗?
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申请工伤认定,工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况: 1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 2、造成伤残的赔偿:医疗费、伤者住院...
工作扣保底工资是多少钱
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保底工资不等于固定工资; 2、保底工资一般包括基本工资、岗位工资、绩效工资或计件工资,但一般不包括工龄工资、高温补贴等其他补贴; 3、如工人有事假或无法完成固定任务时,可以取消当月保底工资。 4、理论...
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员工在公司工作期间可以扣员工的工资吗
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劳动者参加劳动就是为了获取能够维持生活的工资,因此一旦公司克扣员工的那点工资的,有些员工可能就会不干...
工伤期间公司不发工资怎么办
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在工厂做了二十九天!辞工!工资扣多少
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劳动者辞职当月工作未满一个月的工资=月工资收入÷月计薪天数(一般是21.75天)×实际上班天数。...
在辞职的时候公司克X工资辞急工要扣多少工资
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根据《工资支付暂行规定》用人单位不得克扣劳动者工资,除了个人所得税、社会福利、代扣的抚养费及赡养费等,除此之外还有…… “因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔...