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给张X代理词劳动合同报销该怎么写呢

2024-05-16 17人已浏览

章法律师律所主任

广东律参律师事务所

擅长：民事诉讼、房产纠纷

近期30天评分：5.0 服务人数：1,937
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专业分析

尊敬的独任审判员：律师事务所依法接受委托，指派我担任甲诉福建甲公司劳动合同纠纷一案被告的诉讼代理人。现就本案的焦点问题发表如下代理意见：一、根本不存在被告单方解除劳动合同的事实。被告从来没有对原告作出辞退的决定，不管是书面或口头通知方式。原告作为在职员工本应遵守单位规章制度，忠实履行岗位职责，却未经批准，擅离职守，长期旷工。被告申请出庭的三位证人证言一致证明了以上事实，并且证实，被告单位领导曾在公司例会上责成人事部谢必文经理查找原告下落，通知其尽快回单位上班并对违规行为向被告作检讨。不料，原告反而捏造事实，将被告起诉至法院，以达到逃避可能面临的单位处分和非法获取经济补偿金的目的。被告在本案庭审时，仍然表示希望原告能认识错误并尽快回单位上班，遗憾的是原告依旧执迷不悟。二、没有证据表明被告已作出辞退原告的决定，并以书面或口头方式通知原告。原告共向法庭提交了两份书证和证人证言，籍以证明原告已被辞退这一本不存在的事实。首先是《离职人员名单》（证据2），既没有被告的公章，又没有被告法定代表人、总经理或人事部经理的签字确认，显属自行炮制的非法证据，根本证明不了“被告辞退原告”的事实；其次，原告提交的《书信》（证据5）连送达地址都没有，同样存在真实性、合法性和关联性方面的严重缺陷，庭审质证时本代理人已充分阐述，不再重复。以上两份证据依法不能作为认定本案事实的依据

法律依据

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