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劳动类别

2020-05-16 1,181人已浏览

孟金龙律师专职律师

北京市京师律师事务所

擅长：婚姻家庭、继承、公司法

近期30天评分：5.0 服务人数：482
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专业分析

精力劳动，智力劳动，体力劳动；精力劳动，一般指高层次人物劳动，更费智力时间十分久的那种。或不从事体力劳动，眼睛关注冒样东西，并且时间很长。像这样的劳动称为精力劳动。智力劳动；不从事体力活，需要脑子思考，设计出冒种项目。例；工程图纸，歌曲词等。这样的劳动都称为脑力劳动。体力劳动；从事很繁重的劳动，这样的劳动称为体力劳动。例；建筑工人，工厂的工人。他们从事的劳动大多为体力劳动。人的一生最为珍贵的劳动，就是精力劳动，人的精力消更完了，以后就很难集中了。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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