放弃五险一金无怨后员工怎么处理?
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明确拒绝员工的要求。员工放弃五险,单位应该直接明确拒绝员工的要求。因为员工的这项放弃属于无效放弃,该...
对于以后的员工放弃五险吗
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对于一般性岗位,在经过劝说工作无用后,可以考虑转换该员工的工作性质和用工方式:如转为小时工,劳务合同...
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法定继承人放弃继承怎么办
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债务人放弃遗产继承怎么办
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员工自愿放弃五险怎么办
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单位有过错,劳动关系建立后应当缴纳员工保险,员工自愿放弃的也不可以,必须缴纳,否则单位应当承担补缴义务。 保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当在员工入职日开始为员工缴纳全部保险,包括养老、医疗、...
员工放弃交五险一金有何补偿
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法律规定企业必须给员工交五险,这是企业的法定义务,如果员工放弃,可以明确拒绝员工的要求。跟员工讲明利...
公司员工就要因为放弃五险一金,怎么处理?
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法律规定企业必须给员工交五险,这是企业的法定义务,如果员工放弃,可以明确拒绝员工的要求。跟员工讲明利...
不明白,就问一问
员工放弃五险怎么办,律师怎么看
五险一金自己怎么办理
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没有工作怎么交五险一金
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放弃遗产继承书怎么写
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员工放弃五险怎么处理?
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员工放弃五险的情况,一般性岗位的话,在经过劝说工作无用后,可以考虑转换该员工的工作性质和用工方式:如转为小时工,劳务合同,或者直接转为劳务派遣,把社保风险转嫁给劳务派遣公司。由员工和劳务派遣公司谈,而...
员工放弃五险怎么处理
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有一定风险。如果对方执意不缴,则要让其写下书面承诺,表明单位已要求缴纳,本人知晓社保法的规定,因为何种原因,请求单位不给自己缴纳社保,由此可能才生的法律和经济责任,由其全部承担。签上姓名、日期和身份证...
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员工自愿放弃缴纳五险一金失效吗
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员工不可以自愿放弃缴纳五险一金。为员工缴纳五险一金是单位的法定义务,员工的放弃生声明是无效的,不能免...
员工实行放弃与职工自愿的五险一金关系
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企业可以要求员工出具一份类似同意不交社保的承诺书来避免争议。很多企业如果遇到上述员工的情况,一般应该...
可不可以自愿放弃五险一金
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不可以自愿放弃五险一金。放弃协议无效,五险一金公司必须缴纳。...
生育津贴怎么发放给员工
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被公司辞退五险一金怎么办
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单位放弃员工五险一金怎么办
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有一定的风险。对方坚持不缴纳的,应当写下书面承诺,表明单位已要求缴纳。我知道《社会保障法》的规定。由于什么原因,请求单位不自行缴纳社会保障,因此可能出生的法律和经济责任全部由其承担。签署姓名、日期和身...
职工放弃五险怎么办?
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有一定风险。如果对方执意不缴,则要让其写下书面承诺,表明单位已要求缴纳,本人知晓社保法的规定,因为何种原因,请求单位不给自己缴纳社保,由此可能才生的法律和经济责任,由其全部承担。签上姓名、日期和身份证...
企业员工放弃五险如何处理
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有一定风险。如果对方执意不缴,则要让其写下书面承诺,表明单位已要求缴纳,本人知晓社保法的规定,因为何种原因,请求单位不给自己缴纳社保,由此可能才生的法律和经济责任,由其全部承担。签上姓名、日期和身份证...
自动放弃五险一金算违法吗
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自动放弃五险一金不违法。公司必须为员工缴纳社保,有些公司让员工签自愿放弃五险一金的合同,是违法的行为...
保险公司劝我放弃理赔怎么办
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无论发生什么样的单方车损事故,首先维持现场,然后保险公司报案,他们会派员出现场勘察,定损,然后修车理...
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五险一金怎么扣
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个体户小店怎么办五险一金
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公司员工放弃认定。员工放弃工伤等级鉴定风险怎么办?
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工伤认定的话你需要按照法定的标准来赔偿,但是如果你准备和解就是你自己的心理价位了,你可以跟员工签订和解协议规定以后如果有什么问题之后不能在索赔,如果是工伤下来有残疾,要根据伤残级别来计算赔偿金...
企业改制后员工放弃交五险怎么处理
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员工放弃五险的情况,一般性岗位的话,在经过劝说工作无用后,可以考虑转换该员工的工作性质和用工方式:如转为小时工,劳务合同,或者直接转为劳务派遣,把社保风险转嫁给劳务派遣公司。由员工和劳务派遣公司谈,而...
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公司给的五险一金员工辞职怎么办?
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五险一金的离职后。用人单位会依法将社保关系转移出去。如果劳动者找到了新的用人单位,依法由新的用人单位...
五险是哪五险
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关于员工放弃五险一金的相关问题
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员工放弃五险的情况,一般性岗位的话,在经过劝说工作无用后,可以考虑转换该员工的工作性质和用工方式:如转为小时工,劳务合同,或者直接转为劳务派遣,把社保风险转嫁给劳务派遣公司。由员工和劳务派遣公司谈,而...
员工可以自愿放弃缴纳五险一金吗
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员工自愿放弃缴纳五险一金,是无效的。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。...