工伤了如何跟老板谈赔偿问题
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工伤了跟老板谈赔偿问题方法如下: 1、和单位进行协商,在协商一致后单位支付工伤赔偿金额即可; 2、向...
工伤赔偿伤残系数和赔偿的数目相比较应该如何来分呢
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伤残等级与赔偿系数对照表 伤残等级赔偿系数 一级伤残:100% 二级伤残90% 三级伤残80% 四级...
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股权如何分配比较合理
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老板跑路员工如何获得赔偿
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工伤老板不愿赔偿怎么谈判,2023最新的规定
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发生工伤后老板不愿赔偿的,职工可以以友好协商的态度来进行谈判,可以邀请他人与本人一起进行谈判;谈判不成的,可以申请调解或者劳动仲裁。如果单位为职工缴纳了工伤保险的,相关费用可由工伤保险基金来支付。...
发包方免除赔偿工伤怎么计算才比较合理呢?
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根据《工伤保险条例》第四十三条规定,企业内部承包经营的,职工遭遇工伤事故伤害的,由职工劳动关系所在单...
老板拖欠工资如何处理比较好
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可以委托律师申请劳动仲裁。对方延迟支付工资,你可主动解除劳动合同,主张全额支付拖欠工资以及支付经济补...
不明白,就问一问
工伤老板不愿赔偿如何谈判才比较合理来的呢?,律师怎么看
给私人老板打工受伤怎么要求赔偿
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工地受伤赔偿不合理怎么办
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工伤老板不管但是没有劳动合同怎么处理
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工伤私了,谈赔偿如何谈,今天老板要来和我谈,我也不会谈
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如果符合工伤条件而单位在30日内没有申请的,个人可以在1年内申请工伤认定。工伤 认定后申请伤残鉴定,根据鉴定结果计算赔偿金额。如需要先行调解,可以带着材料面谈。...
工伤骨折如何赔偿比较合理
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工伤需在事故发生一年内经过法定主管部门依法认定,并经过劳动能力鉴定委员会确定伤残等级,如未签订劳动合同且未有其他充分证据证明劳动关系的,在申请工伤认定前还需要通过仲裁确认劳动关系。总赔偿金额需要根据您...
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本人因为工伤,老板要私了,该怎么赔偿比较合理
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有关工伤赔偿的依据:《工伤保险条例》:第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时...
刑事拘留的期限如何算才会比较合理来的呢?
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1.延长刑事拘留的期限计算问题在延长刑事拘留的期限计算中常常出现的错误是期限计算不准确。办案...路...
工伤后如何跟老板谈赔偿,可不可以和他一起协商呢?
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每个地方的标准都有不同 1、先到当地劳动局咨询可能的赔偿金额,及伤残级数; 2、如果伤情严重,找当地...
工伤后老板不管怎么办
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派遣工工伤如何处理赔偿事宜
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老板如何处理比较好
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可以委托律师申请劳动仲裁。对方延迟支付工资,你可主动解除劳动合同,主张全额支付拖欠工资以及支付经济补偿。你需要搜集证据证明你们的劳动关系和工资水平。证据如劳动合同、工作服,工作证、工资条、社保记录、转...
工伤老板不赔偿找什么部门解决比较好
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劳动者在未参加工伤保险期间发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。单位拒不赔偿的,劳动者有权向用人单位所在地或者合同履行地的劳动人事争议仲裁调解委员会申请劳动...
工伤赔偿伤残系数和赔偿的数目如何比较呢?
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伤残等级与赔偿系数对照表 伤残等级赔偿系数 一级伤残:100% 二级伤残90% 三级伤残80% 四级伤残70% 五级伤残60% 六级伤残50% 七级伤残40% 八级伤残30% 九级伤残20% 十级伤残...
2023怎么给老板谈工伤赔偿
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和老板协商赔偿,由老板出钱赔偿医药费,营养费,后续治疗康复费,若有残疾,则还有残疾赔偿金。若老板不愿...
请问自愿受伤找谁赔偿比较合适?
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自愿帮忙受伤责任一般情形下归被帮工人。根据相关法律规定,无偿提供劳务的帮工人,在从事帮工活动中致人损...
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九级工伤残疾赔偿是如何赔偿的
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给老板打工受伤医疗,老板不交钱怎么办?
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车祸后赔偿怎么处理才会比较好来的呢?
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1、及时报案 发生保险事故后应在24小时内及时拨打报案电话向保险公司报案。这样有利于保险公司及时派人赶赴现场,判定事故原因。 2、协助查勘定损 保险公司接到报案后,会迅速派人进行现场查勘,确定损失大小...
受贿罪共犯如何判才会比较要好来的呢?
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应当按照其所参与的或者组织、指挥的全部犯罪处罚。对于共同受贿犯罪,被告人“受贿所得数额”原则上应当以其参与或者组织、指挥的共同受贿数额认定。例如某主要领导组织、指挥共同受贿100万元,并指使某副职参与...
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赡养老人协议书如何写才比较合法呢
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赡养老人协议书的内容 1、被赡养人与赡养人共同生活的,被赡养人的生活水平不低于家庭成员生活水平。对无...
事故认定书下来怎么谈赔偿
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期房如何贷款才会比较好来的呢?
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贷款办理看合同约定的时间。办理按揭贷款需要提供的资料: 1、申请人和配偶的身份证、户口原件及复印件3份(如申请人与配偶不属于同一户口的需另附婚姻关系证明)。 2、购房协议书正本。 3、房价30%或以上...
大型企业的工伤赔偿被起诉该如何样处理才比较好呢?
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对工伤赔偿有异议的可以进行行政复议或向法院提起诉讼。 按照《工伤保险条例》规定: 第五十五条有下列情形之一的,有关单位或者个人可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼: (一)申请工伤认...