挂靠公司与分包签合同应该注意什么,未签合同如何办
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你们公司承接的工程,因某种原因(如无某种资质等)挂靠了一个公司,以挂靠公司的名义来承接这项工程,工程...
公司和外包公司签合同是怎么签的
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主体资格,签订合同前审查承包方有无履行合同的资质和能力。 服务内容,注明外包服务的范围、服务最低标准...
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签建筑工程转包合同要注意什么
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租公寓房注意什么合同
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挂靠公司与分包签合同应该注意什么,未签合同如何办
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你们公司承接的工程,因某种原因(如无某种资质等)挂靠了一个公司,以挂靠公司的名义来承接这项工程,工程完工后,由甲方将款直接打入挂靠公司的账上,再由挂靠公司扣除税金及一部份管理费用后将款付给你司. 分三...
公司外包合同与个人签订的合同有效吗
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单位拖欠员工工资,一般情况下员工都需要和单位进行协商,要求单位按时支付工资,在协商不一致的情况下可向...
与公司签合同注意哪些地方的呢。
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用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系.用人单位应当建立职工名册备查.与公司签合同注意哪些地方的...
不明白,就问一问
与外包公司签合同注意什么,律师怎么看
提车签合同需要注意什么细节
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公司撤销与注销有哪些注意事项
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接手别人公司注意什么
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与客户签外贸合同应该注意什么?
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与客户签订合同外贸方面应该注意的主要有以下两种情况: 1.做份PI或者销售合同(commercialinvoice) A:P/I,PROFORMAINVOICE,即形式发票,是一种非正式发票,相当于合...
有关半包合同签订额外注意什么
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一般的工程款都是按进度在次月约定日期内支付的,65%到80%不等,光这一点就让人担忧你的合同。保证金一般为3%到5%,还算正常。建议你找个同类合同对比一下,然后跟甲方商议修改,把一些必要的约束内容加进...
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公司与个人签合同需要注意哪些
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用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。用人单位招用劳动者时,应当...
外包合同与直接跟公司签订的劳动合同有什么区别?
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与公司直接签合同,则您是与公司建立劳动关系。如果是与劳务公司签订合同再派遣到公司,则您是与劳务公司建...
公司撤销与注销包括什么注意事项
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那么公司撤销与注销要注意哪一些事项,公司撤销要注意的事项: 一、清算结束之日起30日内申请注销,公司...
公司合同签订流程是什么
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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合作方分公司要与我们签订合同,分公司签订合同需注意什么
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若分公司有营业执照 1、合同效力:根据《公司法》14条,“公司可以设立分公司。设立分公司,应当向公司登记机关申请登记,领取营业执照。分公司不具有法人资格,其民事责任由公司承担。”因此,分公司领取营业执...
和建筑公司签订劳务分包合同注意事项有哪些, 签订分包合同注意什么
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。签订劳务分包合同要注意的问题一、要注意审查对方是否具有劳务作业资质,这是劳务分包合同合法有效的前提,如果与没有劳务作业资质的实际施工人签订劳务分包合同,则是无效的。二、要注意区分劳务分包与工程转包及...
签服务外包的劳动合同要注意什么意思?
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劳务派遣合同注意事项: 一、派遣内容劳务派遣合同应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。 二、合同期限劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同。 三、费用问题 ...
和外包公司签合同与正式员工有啥不同
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1、薪酬福利一般而言外包员工的薪酬福利是远低于正式员工的。正式员工:薪资之外还有五险一金和公司福利等...
挂靠公司与分包签合同
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朋友如果能够补签是更好不过,如果已经来之不及,那就应该加百倍的小心,严格管理施工单位的日常施工情况,...
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合同审查签约主体资格要注意什么
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解除合同应注意什么
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可以与公司签订劳务外包合同吗
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劳务派遣性质的公司随着劳动合同法的颁布,成立的越来对多,同时劳务派遣合同也越来越多,但是劳动合同法对于劳务派遣公司及劳务派遣合同有明确的规定。第五十七条劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立,注册资...
公司注册与公司签订合同什么时候公证
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一、由当事人亲自到公证处申办 委托是与人身有密切联系的法律行为,因此必须由委托人亲自到公证处办理公证,不得委托他人代为办理。如有特殊情况(如行走不变、患重病等)可向公证处提出申请,由公证处选派公证员到...
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与外包公司签了合同但是我不想做了
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用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合...
股东不同意注销公司有什么方法解决
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公司外包合同与个人签订的合同有效吗?
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单位拖欠员工工资,一般情况下员工都需要和单位进行协商,要求单位按时支付工资,在协商不一致的情况下可向当地劳动监察大队进行投诉调解,如果调解无效,那么员工可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁索赔。并且可以...
与公司签合同注意哪些地方的呢。
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用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系.用人单位应当建立职工名册备查.与公司签合同注意哪些地方的呢。用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳...