调岗调薪审批单应该如何写?
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1,要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定,若岗位约定明确,公司无权单方面调员工的岗位,公司调动员工的...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>合同期单位内部调整岗位,薪金按新岗位调整,对吗?
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用人单位适当调整内设岗位和人员是保持竞争力的必要手段,实践中应当允许用人单位在不动摇劳动合同基础的前...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>针对如何处理应对单位调岗调薪,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
单位恶意调岗怎么办
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询工伤复工后调岗降薪合理吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询职工如何对待调岗降薪用人单位?
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1、用人单位单方面调岗降薪的,劳动者可以直接拒绝;或者劳动者认可其决定的,也可以与单位协商,采用书面形式将变更的内容确定下来。变更后的合同文本由双方各保留一份。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同...
安徽在线咨询顾问团咨询我>>单位调岗可以要求不调薪吗
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1、单位调岗可以要求不调薪。调岗调薪属于变更劳动合同内容的一种,需要用人单位和劳动者协商同意。所以,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>用人单位随意调岗调薪有用吗?
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用人单位是不可以擅自调岗调薪的。用人单位擅自调岗调薪属于擅自变更劳动合同。而变更劳动合同必须要与劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
如何处理应对单位调岗调薪,律师怎么看
单位如何调员工社保基数
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司恶意调岗降薪怎么办
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询工作调动社保如何转移到新单位
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询单位应如何处理职工调岗问题
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1.职工应对单位的调岗行为,除已签订的劳动合同有明确约定或者双方就岗位调动达成一致,否则不能随意调整劳动者的岗位;如单位迫于客观情况发生重大变化不得不进行调岗,公司应与劳动者协商工作岗位的调整,否则职...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位单方面的调岗降薪劳动者如何应对
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用人单位单方面调岗降薪的,劳动者可以直接拒绝;或者劳动者认可其决定的,也可以与单位协商,采用书面形式将变更的内容确定下来。变更后的合同文本由双方各保留一份。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>针对如何处理应对单位调岗调薪,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工伤后被调岗降薪如何应对
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1.全面理解相关法律条款:在发生工作事故之后,对于涉及到的员工岗位调整问题,应当遵守公平自愿及协商一...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>单位调岗不降薪劳动者如何维权
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单位调岗不降薪,劳动者可以通过与单位协商、申请调解、提起劳动仲裁等办法来维权。调岗属于变更劳动合同的...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>单位调岗降薪该如何申请补偿金
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单位无故调岗降薪,劳动者依然在职的,不可以申请经济补偿。如果因为无故调岗降薪离职的,劳动者可以要求用...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司调岗本人不同意如何解决
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吴莉律师| 专职律师,4年经验在线咨询单位犯罪对个人如何处罚
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严卫其律师| 专职律师,9年经验在线咨询遇到如何处理应对单位调岗调薪,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位对劳动者调岗降薪合法吗, 用人单位对调岗降薪是否合理合理
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用人单位对劳动者调岗降薪是不合理的。 1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的; 2、如果用人单位是生产经营需要的调岗...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>单位怎样对员工调岗降薪
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1、对于用人单位书面降薪决定。调岗是指用人单位或劳动者在履行劳动合同的过程中,根据实际情况及工作需要,由用人单位主动调整或劳动者自行提出调换工作岗位,包括平级调换、上下级调换等,相应的会发生工资待遇、...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>能单方变岗调薪吗单方变岗调薪最低岗位认定
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劳动合同一经签订,具有法律约束力,当事人应当按照合同履行。由于公司合并和更名,更名后的单位应当履行劳动合同约定的用人单位承担的义务。根据合同,单位有权根据评估标准和员工的工作能力和表现调整员工的工作,...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>单位单方面调岗调薪是否必须服从
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单位单方面调岗调薪不是必须服从,用人单位变更劳动合同必须与劳动者协商一致。变更劳动合同,应当遵循平等...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>单位强制调岗不想去如何处理
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单位强制调岗不想去的处理方式如下: 1、当事人可以向当地劳动保障监察机构投诉举报; 2、当事人可以向...
任俊青律师| 专职律师,3年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工不同意调岗应该怎么办
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询单位受贿罪如何处罚
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李响律师| 专职律师,8年经验在线咨询用人单位如何合法调岗调薪,怎么规定
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用人单位调岗调薪属于变更劳动合同,合法变更需要用人单位与劳动者遵循平等自愿、协商一致的原则,且不得违反法律、行政法规的规定,才能进行变更,变更劳动合同应采用书面形式。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>调职调薪如何应对
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1、在不改变劳动者工资待遇的情况下,为了适应企业自身经营发展的客观需要或者针对劳动者不能胜任现任岗位的情况下,对劳动者的工作岗位进行适当的调动,属于企业的自主管理行为,劳动者主张撤销变更行为的请求不会...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>遇到如何处理应对单位调岗调薪,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位调岗员工不同意如何处理
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单位调岗员工不同意,处理方式如下: 1、可以先进行协商,争取员工的意见; 2、如果不行,公司可以解除...
陈雷律师| 专职律师,2年经验 咨询我>>车位租赁合同单方违约如何处理
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询单位调岗调薪时怎么服从用人单位
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如果用人单位单方面调岗调薪,劳动者不是必须服从,用人单位变更劳动合同必须与劳动者协商一致。变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。变更后的劳动合同文本则由用人单位...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>单位调岗可以要求不调薪吗
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1、单位调岗可以要求不调薪。调岗调薪属于变更劳动合同内容的一种,需要用人单位和劳动者协商同意。所以,单位调岗可以要求不调薪。 2、根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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