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事业单位克扣工人工资怎么赔偿

2024-06-10 25人已浏览
  • 张神兵律师

    张神兵律师合伙人

    广东律参律师事务所

    擅长：刑事辩护、民事诉讼

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,247

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专业分析
若有用人单位恶意扣押员工薪酬之行为，劳动保障行政部门将责令其在规定期限内予以足额支付；如逾期仍未支付，则需依照所欠金额的50％至1倍之间的比例计算，额外支付给员工相应的赔偿金。对于用人单位因故意或疏忽而拖欠员工薪资，甚至拒绝支付员工加班工资报酬的情况，除了在规定时间内全额支付工资之外，还需另加发相当于工资总额25％的经济补偿金。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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