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事业单位克扣工人工资怎么赔偿

2024-06-10 5人已浏览
  • 张神兵律师

    张神兵律师合伙人

    广东律参律师事务所

    擅长:刑事辩护、民事诉讼

    近期30天 评分:5.0 服务人数:1,217

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专业分析
若有用人单位恶意扣押员工薪酬之行为,劳动保障行政部门将责令其在规定期限内予以足额支付;如逾期仍未支付,则需依照所欠金额的50%至1倍之间的比例计算,额外支付给员工相应的赔偿金。对于用人单位因故意或疏忽而拖欠员工薪资,甚至拒绝支付员工加班工资报酬的情况,除了在规定时间内全额支付工资之外,还需另加发相当于工资总额25%的经济补偿金
法律依据
以上律师普法内容,供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样,解决方式可能不同,为了更好的帮您解决问题,保障您的合法权益,建议您直接咨询律师详细说明情况,让律师为您提供解决方案。
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