单位劳动合同的解除有哪些情形是法定的
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单位解除劳动合同的法定情形有: 1、过失性辞退; 2、无过失性辞退; 3、经济性裁员。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>劳动合同解除单位应给经济补偿情形
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劳动合同解除单位应给经济补偿: 1、用人单位违法解除劳动合同的; 2、用人单位提出解除劳动合同,且劳...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对单位违法解除劳动合同的情形,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
单位解除劳动合同赔偿
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询单位单方面解除劳动合同的补偿
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询单位违法解除劳动合同的情形
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《劳动合同法》规定了用人单位单方面解除劳动者的情形。除以下情形外均属于违法辞退。第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单...
广西在线咨询顾问团咨询我>>什么情况下属于单位劳动合同法违法解除
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1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>用人单位劳动关系解除情形
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只有劳动者存在以下情形,用人单位才可以解除劳动关系: 1、试用期内不符合录用条件; 2、违反公司制度...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
单位违法解除劳动合同的情形,律师怎么看
合同法定解除的情形
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验 在线咨询单位单方面解除劳动合同怎么赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验 在线咨询用人单位违法解除劳动合同的情形
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劳动合同法: 第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>事业单位违法解除劳动合同的情形
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现在企业单位职工和劳动合同制的事业单位职工已经没有被开除的说法了。取而代之的是单位因劳动者过错或不足的原因而解除劳动合同,对应的是劳动合同法第三十九条规定。单位单方面违法解除的是对应于劳动合同法第四十...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>针对单位违法解除劳动合同的情形,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
可以随时解除劳动合同的法定情形是用人单位
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如果用人单位有下列情形之一的,劳动者可以随时与用人单位解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>违法解除劳动合同违法解除劳动合同
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我国法律规定,用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同,如果劳动者要求用人单位继续履行劳动合同,用人...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>哪些情形解除劳动合同单位不需要赔偿金
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解除或终止劳动合同,企业在以下情况下不需要支付经济补偿金: 1、职工主动辞职的; 2、劳动合同期满后...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>合同解除的法定情形有哪些
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询违法解除劳动合同赔偿项目
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询遇到单位违法解除劳动合同的情形,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
哪些情形单位解除劳动合同违法
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劳动者有下列情形之一的,用人单位解除劳动合同的行为是违法的: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的。 (二)在本单位患职业病或者因工...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>员工存在哪些情形,单位不能解除合同?单位违法解除劳动合同的情形
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根据劳动法的相关规定,员工存在以下情形,单位不能解除合同,否则属于违法解除合同。1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;2、在本单位患职...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>单位违法解除劳动合同的情形有哪些?
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《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>什么情形下属于违法解除劳动合同?
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单位非法解除劳动合同的情形如下: 一、法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除; 二、用人单位...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动者有哪些情形之一的用人单位可以解除劳动合同
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劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
违法解除劳动合同补偿计算
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询违法解除劳动合同补偿上限
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询单位违法解除劳动合同的情形有哪些
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单位违法解除劳动合同情况: 1、从事接触危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; 2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; 3...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位可以解除劳动合同的情形,用人单位解除劳动合同的法定情形
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劳动合同法第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到单位违法解除劳动合同的情形,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
淘汰被单位解除劳动合同是否违法
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单位采用末位淘汰的方式来解除劳动合同是违法的。劳动者具有以下情形之一的,用人单位才可以单方面与其解约...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司违法解除劳动合同赔偿
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动合同法用人单位解除劳动合同的情形
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动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位合法解除劳动合同的情形
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用人单位无过错解除劳动合同情形有以下几种: 1、劳动者患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的。 2、劳动者不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位,仍不能胜...
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