用人单位应当建立健全职业卫生档案和什么档案
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用人单位应当建立健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案,根据中华人民共和国职业病防治法的相关规定,用人...
原单位不应滞留劳动者的档案资料
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企业无权以任何理由扣留已离职的员工档案。即使员工因为拒绝承担违约责任或赔偿企业的损失而不辞而别,企业...
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建档立卡户有什么凭证
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建档立卡怎么证明
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劳动者应当建立哪些档案
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1、用人单位应为劳动者建立关于职业健康监护的档案。该档案需包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果等有关个人健康资料。劳动者在离职时,有权索取该档案的复印件。 2、法律依据《中华人民共和...
劳动者职业健康档案应当包括
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职业健康监护档案包括下列内容: (一)劳动者姓名、性别、年龄、籍贯、婚姻、文化程度、嗜好等情况; (...
用人单位为什么应当建立招工名册备查
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从企业管理角度看,建立职工名册应该是企业进行有效管理的基本条件,只要是上了一定规模、运行规范的企业,...
不明白,就问一问
单位应当为劳动者建立什么档案,律师怎么看
无档案人员怎样建档
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建设单位和施工单位有什么区别
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用人单位违法或者终止劳动合同
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劳动者可以为用人单位建立哪些档案
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1、用人单位应为劳动者建立关于职业健康监护的档案。该档案需包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果等有关个人健康资料。劳动者在离职时,有权索取该档案的复印件。 2、法律依据《中华人民共和...
用人单位应当为劳动者建立健全社会保险制度
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用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案。...
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用人单位应该为劳动者制定什么制度
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用人单位应当为劳动者建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定有关...
用人单位不给劳动者转移档案怎么办?
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劳动者在离职后,因社会保险或档案关系等移转手续办理与原单位产生争议的,可以作为劳动争议申请劳动仲裁,...
如果单位因为劳动者违反劳动合同应赔偿什么
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用人单位违反劳动合同应赔偿劳动者的损失范围如下: (1)造成劳动者工资收入损失的,按劳动者本人应得工...
设立建设用地使用权应当符合什么要求
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建档立卡资助需要在什么时间申请
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职业依法建立什么为劳动者建立职业健康监护档案
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用人单位应当按照《用人单位职业健康监护监督管理办法》的规定,为劳动者建立职业健康监护档案,并按照规定的期限妥善保存。职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果、处理结果...
用人单位与劳动者建立劳动关系,应当按照国家规定建立劳动关系
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一、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系应当订立劳动合同。二、用人单位招用未成年人或者外地来京务工人员,应当符合国家和本市有关规定。三、用人单位应当如实向劳动者说明岗位用人要求、工...
用人单位不建立劳动档案退休如何办?
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1.公司破产倒闭,相关材料会转至破产清算组(与公司性质无关);2.没有毕业档案的人员,由用人单位建立招工档案(即招工表),或通过代理部门,签订代理协议缴费。3.临沂市缴纳社保须提供个人档案,无个人档案...
用人单位对从事什么的劳动者应当给予适当岗位津贴
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用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者,应当给予适当岗位津贴。岗位津贴是指对特殊条件下工作的劳动...
劳动者应当提前几天通知用人单位
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劳动者要解约的,需要提前三十日以书面形式通知用人单位;如果在试用期内的,则要提前三日通知单位,可以是...
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建档立卡申请助学金需要什么材料
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劳动仲裁立案后下一步是什么
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单位可以转移劳动者档案吗
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1、单位不可以不为劳动者转移档案。单位需在15日内为劳动者办理档案转移手续。 2、实践中,有的单位为了限制劳动者跳槽,拒不为劳动者出具解除或终止劳动合同的证明、不为劳动者转移档案、不为劳动者转移社会保...
用人单位与劳动者解除劳动合同后,用人单位是否应当保管员工的档案
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根据劳动部《企业职工档案管理工作规定》第18条规定:企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等,应由职工所在单位在一个月内将其档案转交到新的工作单位或其户口所在地的街道劳动(组织人事)部门。 为...
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什么单位能与员工建立劳动合同
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下列单位才能跟员工订立劳动合同:中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织、国家机...
北京建档需要带什么
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劳动者可以为单位保留职业健康档案吗
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劳动者离开用人单位时有权索取本人职业健康监护档案。...
单位不给员工建立劳动档案转回户籍怎么办
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劳动合同到期用人单位或者劳动者不续签的,劳动合同终止。单位应该在合同终止的同时出具终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社保关系转移手续。用人单位不出具证明的,由劳动行政部门责令改正;给劳...