与公司协商一致离职有失业金吗

2024-05-08 43人已浏览

章法律师律所主任

广东律参律师事务所

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专业分析

依据法律规定，双方在平等、自愿的基础上达成协议解除劳动关系时，劳动者便有权申领失业救济金。具体来说，满足以下三个条件者方可申请获得失业保险金：（1）失业发生前，用人单位及劳动者均已缴纳至少一年以上的失业保险费；（2）劳动者并非主动放弃工作岗位，而是由于不可抗力因素导致失业；（3）劳动者已经完成了失业登记手续，并且有明确的求职意向。根据我国现行的《中华人民共和国社会保险法》第四十五条之规定，失业人员若满足以下三项条件，即可从失业保险基金中领取失业保险金：（1）失业发生前，用人单位及劳动者均已缴纳至少一年以上的失业保险费；（2）劳动者并非主动放弃工作岗位，而是由于不可抗力因素导致失业；（3）劳动者已经完成了失业登记手续，并且有明确的求职意向。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》
第四十六条【经济补偿】有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：\n（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；\n（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；\n（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；\n（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；\n（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；\n（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；\n（七）法律、行政法规规定的其他情形。

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