劳资纠纷劳资纠纷处理流程
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劳动争议处理流程是:协商、调解、仲裁和诉讼。双方当事人先协商,不愿协商或经协商不能达成一致的,再让第...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>处理工伤纠纷怎么办呢?
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1、申请调解。发生工伤事故赔偿纠纷,若协商不成可以申请调解。 2、劳动仲裁程序。与用人单位协商解决不...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对工资纠纷怎么处理,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
怎么处理二手房买卖纠纷
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杨建莉律师|创始人,8年经验在线咨询继承房产纠纷应该怎么处理
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沈辉律师|团队负责人,4年经验在线咨询工资纠纷怎么办(工资纠纷应该怎么处理)
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用人单位存在克扣、拖欠工资的行为, 建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。 对于你的工资纠纷应该怎么处理这个问题,要知道拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。...
海南在线咨询顾问团咨询我>>工程款纠纷协商不了怎么办(工程款纠纷怎么处理)?
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发生工程款纠纷,当事人应当积极协商,协商不一致的可以通过起诉依法主张自己的合法权益。根据我国《民事诉...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳动局怎么处理员工纠纷?
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发生劳动纠纷后,当事人申请人力资源和社会保障局申请仲裁。人力资源和社会保障局一般是先组织双方当事人调...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工资纠纷怎么处理,律师怎么看
怎样处理购房合同纠纷
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孙宏磊律师| 联合创始人,13年经验 在线咨询小产权房屋买卖纠纷怎么处理
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询著作权权属侵权纠纷怎么处理
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周旋律师| 专职律师,6年经验 在线咨询工资纠纷怎么办理如何办理工资纠纷处理时间
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工资纠纷属于劳动争议,当事人可以申请仲裁,仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>工资标准偏高怎么处理工资纠纷
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根据《劳动合同法》第十八条,劳动合同对劳动报酬和条件的约定不明确,引发争议的,用人单位和劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同没有规定劳动报酬的,实行同工同酬;没有...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>针对工资纠纷怎么处理,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
债务纠纷债务纠纷怎么处理
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发生民间债务纠纷时,可以先私下进行协商,就还款时间、利率计算等进行达成约定,根据债务人的实际经济情况...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>销售代理合同纠纷纠纷怎么处理
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1、商品房的销售模式改变了,比如他的买卖标改变了、房子合同与物业相关的合同混淆在一起了、售后包租问题...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳资纠纷如何处理?
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该属于普通民事纠纷,可以通过以下方式进行处理以追究相对人的责任: 1、协商,合同当事人相互协商解决纠...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>阴阳合同的纠纷应该怎么处理
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询拆迁房屋引起的纠纷怎么处理
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杨强律师| 律所主任,14年经验在线咨询遇到工资纠纷怎么处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同纠纷,工资怎么处理
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1、由劳动者与用人单位进行协商和解。这里的用人单位包括用人单位设立的工会或者用人单位设立的调解委员会。 2、由劳动者向用人单位所在街道或者政府部门指定的调解机构,例如街道下属的司法所或劳动争议调解委员...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>什么时候处理工资纠纷
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工资纠纷属于劳动争议,当事人可以申请仲裁,仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>劳资纠纷怎么处理才不会克扣员工工资?
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1、找劳动仲裁委员会进行调解。2、调解不成的找当地的委员会对案子做分析并做出仲裁。3、双方当事人如果对劳动仲裁不服或有异意,可以向当地人民法院提请劳动纠纷诉讼。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>企业资工合同纠纷如何处理
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对于合同纠纷案件,当事人可以通过下列途径寻求帮助: 1、协商。协商和解是由争议各方根据合同约定的违约...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳动局工资纠纷多久能处理?
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根据法律规定,劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
要怎么处理房屋拆迁安置纠纷
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杨强律师| 律所主任,14年经验在线咨询公司拖欠工资属于什么纠纷
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询处理工资纠纷应该注意什么
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带薪年休假是劳动法规赋予劳动者的法定权利,但是,带薪年休假制度的落实情况却不理想,因此发生的争议并不少见,并常常转化为要求带薪年休假工资争议。为此,笔者将带薪年休假争议处理的几个关键点总结如下,供劳动...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>工资纠纷处理时间,法律怎么规定的
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劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,用人单位无故拖欠或者克扣劳动者工资,劳动者可以在用人单位约定发放工资之日起一年内申请劳动仲裁。过了一年诉讼时效的,申请劳动仲裁的,仲裁委员会不予受理。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工资纠纷怎么处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
股权转让纠纷纠纷怎么处理
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可采取协商或评估的方式确定股权转让的价格。依照我国法律进行协商。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>融资租赁合同纠纷处理途径有哪些
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询综治办受理工伤纠纷吗?工伤纠纷怎么处理?
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工伤纠纷是由于在劳动关系中拟定为工伤的所引起的纠纷行为。根据现行我国社保法及工伤保险条例规定,用人单位与劳动者产生工伤纠纷时候可以按照以下方式处理: 一、行政争议处理:有关单位/个人对社会保险行政部门...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>劳资纠纷怎么办,劳资纠纷处理的程序是怎样的
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劳资纠纷也称为劳动争议,是指劳动者(员工)与投资者(用人单位)之间由于种种利益冲突而发生的纠纷。1、遇到劳动纠纷问题,第一步要做的就是与所属单位尽量达成和解,若达不成和解,劳动者应寻求单位工会的帮助。...
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