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签了自愿离职还可以申请赔偿吗

2024-04-18 11人已浏览

章法律师律所主任

广东律参律师事务所

擅长：民事诉讼、房产纠纷

近期30天评分：5.0 服务人数：1,931
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专业分析

依据相关法律法规，如果是员工自主选择离职则无需支付经济补偿金。但是，若是由用人单位原因导致员工不得不离开岗位、用人单位主动提议进行离职协商、劳动者因非自身过错离岗、因经济困难实施大规模裁员行动以及劳动合同在约定时间内自然终止或用人单位的主体资格已不复存在等情况下，可以适用经济补偿制度。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

法律依据

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