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劳务派遣工伤赔偿责任怎么划分

2024-05-04 6人已浏览
  • 章法律师

    章法律师律所主任

    广东律参律师事务所

    擅长：民事诉讼、房产纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,911

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专业分析
1、先认真查看用工单位与劳务派遣单位签订的劳务派遣协议，协议中对工伤责任的划分情况及其约定，有约定的就按约定确认双方各负有什么责任和义务。 2、约定不清楚或者没有约定，则按工伤保险条例的规定划分责任： 第一，如果没有为劳动者办理工伤保险，上述协议中又没有约定要为劳动者办理工伤保险，则用工单位负主要责任，派遣单位负连带责任。 第二，如果办理了工伤保险，则由工伤保险机构负责赔偿，用工单位承担相应的责任。 3、如果协议中有约定，派遣单位没有办理，则由赔钱单位负主要责任，用工单位承担条例中规定由用人单位承担的相应责任。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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