劳动合同劳动者违约,该承担什么责任
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劳动者违反服务期约定或者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。除此之外,用人单位不得...
劳动者在解除劳动合同后应承担什么义务
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劳动者解除劳动合同应履行通知义务,即劳动者应当提前三十日以书面形式通知用人单位;工作交接的义务;若签...
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因公司原因解除劳动合同
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解除合同违约责任谁承担
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公司违法解除劳动合同,应当承担什么样的法律责任,应承担哪些责任
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公司涉嫌违法解除劳动合同,应当承担的法律责任是,依照劳动合同法的四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即:(一)用人单位应当按照劳动者在该单位工作的年限,每满一年支付两个月工资的标准向劳...
我想解除跟村里的土地流转合同。该承担什么责任。
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按照合同的约定处理,如果合同上没有约定违约责任,则需要按照实际损失要求赔偿。...
自动离职后怎么跟公司解除劳动合同
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只停交社保的,劳动关系不一定被解除。也有可能是单位资金短缺,无力支付社保费造成的。你的情况属于事实上...
不明白,就问一问
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一人有限责任公司应该承担什么法律责任
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公司突然解除劳动合同怎么赔偿
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什么是违约解除劳动合同
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劳动合同违约公司应该怎么承担责任
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公司违反劳动合同的,一般需要承担向劳动者支付经济补偿金、继续履行劳动合同等违约责任。在公司违反劳动合同的约定时,劳动者可以根据自身的实际情况,来选择到底让公司承担何种违约责任,可以要求其继续履行,也可...
劳动者单方解除劳动合同关系是否需要承担责任单位应该承担什么责任
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劳动者单方解除劳动合同(关系)的,分两种情况来处理:(1)劳动者合法解约,不用承担法律责任。主要是指劳动者解约的情形符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的情形的,就不用承担法律责任。(2)劳动者...
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解除劳动合同,劳动者应该承担多少违约金?
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根据有下列情形之一,用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的,劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单...
劳动合同上无工资待遇公司应承担什么责任吗?
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这个双方可以对工资进行补充,合同中未约定具体工资单位不承担责任。...
公司突然跟我们解除劳动合同,赔偿金该怎么算
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你可以申请劳动仲裁,确认单位解除劳动合同违法。可以考虑主张双倍的经济补偿金。...
公司可以单方面解除劳动合同吗
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合法解除劳动合同的情形有什么
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没有签订劳动合同,如果公司解除劳动合同,我需要承担什么法律责任
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没有签订劳动合同,只要建立劳动关系,单位就应该承担责任,而且还应该因未签订劳动合同而给予赔偿。用人单位未与员工签订劳动合同,或者劳动合同不给员工,单位都是违法的。如果单位违规解除劳动合同,需要赔偿。劳...
三期女职工因工死亡, 公司未解除劳动合同, 公司应该承担什么责任?
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单位按工作年限支付补偿金就可以(女职工三期单位是不能按劳动合同法第40.41条解雇,单位解散解雇是合法的)单位没支付可以申请劳动仲裁,生育保险无法报销,可以要求单位承担相关费用《劳动合同法》第四十四条...
公司没有签劳动合同, 员工提出解除劳动合同, 公司承担什么法律责任
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1、没有签订劳动合同的,可以要求用人单位支付双倍工资; 2、没有交社保的,可以要求用人单位补缴社保; 3、违法解除劳动合同关系的,可以要求用人单位支付双倍经济补偿金也就是赔偿金; 4、用人单位提出解除...
员工违规解除劳动合同劳动者承担侵权责任吗
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劳动者违规解除劳动合同对用人单位造成损失的,要承担赔偿责任。...
劳动者犯法解除劳动合同要承担怎样的责任呢
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劳动者违法解除劳动合同应当承担什么责任 《劳动合同法》第一百零二条规定“劳动者违反本法规定的条件解除...
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解除劳动合同与开除的区别是什么?
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怎样写解除劳动合同
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劳动者双重责任解除劳动关系应承担什么责任
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劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系的,应当向原用人单位履行告知义务,不得对原用人单位的工作造成严重影响。当原用人单位明确告知不予同意,要求改正的,劳动者不得再另行建立劳动关系,否则,原用人单位有权解...
劳动合同法第三十九条,公司违法解除劳动合同,应当承担什么法律责任
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1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付你赔偿金,即每工作一年支付你2个月的本人工资。参...
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公司想跟我提前解除劳动合同,该怎么申请补偿?
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看个人是否与公司达成意向。 根据劳动合同法规定用人单位和劳动者之间没有达成解除劳动合同的意向且在合同...
主合同有效担保人如何承担责任
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公司跟员工协商解除劳动合同但公司不同意解除劳动合同应该怎么办?
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建议用人单位与劳动者协商处理,如果用人单位与劳动协商解除劳动合同,那么劳动者可以向用人单位主张经济补偿金。(经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满...
您公司主动解雇我,如何承担责任?
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条,若公司在未依法前提下解雇员工,则需支付相当于被解雇员工两倍经济补偿标准的赔偿金。反之,若用人单位主动与劳动者协商达成一致并依法解雇,则只需支付相应的经济补偿...