公司辞退员工劳动法补偿标准
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
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辞退员工补偿标准，劳动法规定的补偿标准
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根据最新劳动法辞退员工补偿标准以及不同的具体情况来看，赔偿是不一样的 1、公司辞退你的原因是什么，原...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
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辞退员工补偿标准2021怎么算
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公司辞退员工补偿2021年标准
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怀孕的员工员工辞退补偿标准是什么
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单位辞退怀孕员工的行为如果属于违法辞退的，应当以经济补偿为基础支付两倍作为赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。该月工资标准则是劳动者在劳动合同解除或者...
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公司辞退孕妇补偿标准2023劳动法
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公司辞退怀孕员工补偿标准是： 1.违法解除劳动关系赔偿金：相当于两倍的经济补偿金。 2.怀孕、产期、...
罗仰侠律师|
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怀孕员工辞退补偿金是多少
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法律规定，用人单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同。如单位无故解除...
张丽丽律师|
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不明白，就问一问
劳动法辞退怀孕女员工补偿标准，律师怎么看
怀孕被公司辞退怎么赔偿标准2021
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庞娜律师|
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根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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2020年劳动法辞退赔偿标准
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周旋律师|
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员工怀孕补偿标准
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公司不能仅以员工怀孕为由，要求解除与员工的劳动合同。根据法律规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。如果用人单位以此为由辞退怀孕女员工构成违法解除，...
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2022年辞退怀孕员工补偿标准具体是什么
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单位辞退怀孕员工的行为如果属于违法辞退的，应当以经济补偿为基础支付两倍作为赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。该月工资标准则是劳动者在劳动合同解除或者...
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兼职员工怀孕辞退有补偿吗
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兼职人员怀孕辞退需要给经济补偿金，只要用人单位无故辞退劳动者都是需要给经济赔偿金的。更何况孕妇在《劳...
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试用期怀孕辞退有补偿标准
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一、试用期怀孕公司能辞退吗 1、试用期怀孕女职工可以辞退，但是辞退理由必须为试用期不符合录用条件。试...
丰培铭律师|
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劳动法关于辞退补偿标准 员工犯错被辞退有补偿吗
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辞退补偿的标准：根据法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
张神兵律师|
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2020年单位辞退员工补偿新标准
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工伤辞退如何补偿标准
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遇到劳动法辞退怀孕女员工补偿标准，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
怀孕劳动法辞退员工赔偿规定是什么？
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根据我国《劳动合同法》第四十二条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的”由此，按照《妇女儿童权益保护法》和《劳...
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女员工怀孕期间被辞退，能否要求劳动赔偿
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女员工怀孕期间被辞退，能要求劳动赔偿。，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病...
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劳动法对怀孕的员工辞退的规定
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女职工在孕期的，用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同...
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老婆怀孕被辞请问劳动法怀孕期间辞退员工会怎样？
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怀孕期间如果员工没有以下几种情形，公司不可以辞退：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重...
张神兵律师|
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怀孕三个月被辞退，劳动法怀孕辞退赔偿是多少
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怀孕期间，用人单位除非按照劳动合同法第三十九条以外条款辞退劳动者的，都应当承担相应的法律责任你现在可...
孟金龙律师|
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劳动法急辞工扣钱标准
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俞治城律师|
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被单位辞退补偿标准
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史素红律师|
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员工怀孕期间辞退补偿多少
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劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； (二)...
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老婆怀孕被公司辞退，员工怀孕公司辞退补偿标准主要是什么的呢？
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第36条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第42条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第40条、第41条的规定解除劳动合同： (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的; 第87条用人单位...
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怀孕了公司要辞退现在请问一下怀孕辞退补偿标准
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第8条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保...
吴莉律师|
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劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师|
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怀孕职工辞退补偿标准是怎样的
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怀孕职工辞退属于违法辞退，其补偿标准是按照每工作一年支付两个月的本人工资进行赔偿，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 《劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违反本法规定解除或...
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怀孕期间公司辞退员工补偿的标准是什么？
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单位辞退怀孕员工的行为如果属于违法辞退的，应当以经济补偿为基础支付两倍作为赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。该月工资标准则是劳动者在劳动合同解除或者...
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