2022年辞退怀孕员工补偿标准具体是什么

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• 问辞退怀孕员工补偿标准是多少
  

  辞退孕妇的赔偿标准如下： 1、劳动者因劳动者过错被辞退的，用人单位无需赔偿； 2、劳动者因其他原因被辞退的，属于违法辞退，用人单位应当根据劳动者的工作年限，赔偿标准为每满一年向劳动者支付一个月工资的二倍标准。

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  1经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿； 2月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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  怀孕期间是不能随便辞退的，否则构成违法解除，员工可以申请仲裁要求恢复劳动关系或者工作满一年支付2个月工资的赔偿金。

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