工资是加班加一天工资的时候是多少倍
图文161人已浏览
工作日加班时薪是1.5倍,即按照不低于小时工资基数的150%计算。工资基数应以劳动合同约定的劳动者本...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>加班工资规定是多少加班工资不得低于多少
图文163人已浏览
加班工资不得低于时薪工资的150%。法律规定,安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对加班工资应不应该少于平时工资的多少倍,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
拖欠工资应该怎么办
视频7,261人观看
林晓杰律师|专职律师,3年经验在线咨询拖欠农民工工资应该怎么办
视频1,029人观看
李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询加班的工资应该不低于平时多少倍
问答584人已浏览
工作日加班时薪不低于平时时薪的 1.5倍;休息日加班又不能安排补休的,加班时薪不低于平时时薪的2倍;法定节假日加班时薪不低于平时时薪的 1.5倍。用人单位拖欠劳动者加班费的,由劳动行政部门责令限期支付...
山西在线咨询顾问团咨询我>>加班费是平时工资的几倍
图文117人已浏览
根据《劳动法》第四十四条的规定,用人单位安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>平时加班是工资的百分之多少
图文115人已浏览
员工在工作日加班时薪应不低于平时时薪的百分之一百五十;休息日的加班时薪应不低于平时时薪的百分之二百;...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
加班工资应不应该少于平时工资的多少倍,律师怎么看
拖欠工资应该怎样维权
视频836人观看
刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询公司拖欠工资不给应该怎么办
视频656人观看
李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询最高院关于双倍工资仲裁时效
视频5,946人观看
丘扬律师| 专职律师,4年经验 在线咨询加班工资不低于平时多少倍
问答584人已浏览
工作日加班时薪不低于平时时薪的 1.5倍;休息日加班又不能安排补休的,加班时薪不低于平时时薪的2倍;法定节假日加班时薪不低于平时时薪的 1.5倍。用人单位拖欠劳动者加班费的,由劳动行政部门责令限期支付...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>加班工资不得低于平时工资的多少倍
问答584人已浏览
工作日加班工资不低于平时的1.5倍;休息日安排劳动者加班同时又不能安排补休的,加班的时薪是平时的2倍;法定休假日安排劳动者加班的,加班的时薪是平时的3倍。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对加班工资应不应该少于平时工资的多少倍,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
加班工资应该算入最低工资水平吗
图文143人已浏览
加班工资不能算入最低工资。加班工资指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>当一个员工加班时工资是平时工资的几倍
图文102人已浏览
劳动者加班应当有加班工资。加班时薪至少是平时1.5倍;休息日安排劳动者加班同时又不能安排补休的,加班...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>平时工资不低于加班的时薪的
图文85人已浏览
劳动者的日常加班时薪不低于平时工资的150%;休息日不能补休的加班时薪不低于工资200%的报酬;法定...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司拖欠工资应该怎么办
视频875人观看
江晓莹律师| ,7年经验在线咨询企业拖欠工资不给应该怎么处理
视频2,754人观看
周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到加班工资应不应该少于平时工资的多少倍,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
加班工资不得低于平时的多少倍
问答584人已浏览
1、劳动者的加班工资不得低于平时的一点五倍;如果是在休息日加班且没有补休的,不得低于平时的二倍,如果安排补休,则没有加班工资;如果是在法定节假日加班,则不得低于平时的三倍。 2、法律依据《中华人民共和...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>加班工资不得低于平时的多少倍
问答584人已浏览
1、劳动者的加班工资不得低于平时的一点五倍;如果是在休息日加班且没有补休的,不得低于平时的二倍,如果安排补休,则没有加班工资;如果是在法定节假日加班,则不得低于平时的三倍。 2、法律依据《中华人民共和...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>加班工资应不应该少于多少?
问答584人已浏览
工作日加班工资不低于平时的1.5倍;休息日安排劳动者加班同时又不能安排补休的,加班的时薪是平时的2倍;法定休假日安排劳动者加班的,加班的时薪是平时的3倍。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>周六日加班算多少倍工资
图文187人已浏览
周六日加班算双倍工资。周六日属于法定的休息日,根据法律规定,用人单位安排老的那个这在休息日进行工作,...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>法定节假日加班工资是工资的多少倍
图文1,605人已浏览
法定节假日加班是工资的三倍。具体规定如下:根据《中华人民共和国劳动法》规定,有下列情形之一的,用人单...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司拖欠农民工工资应该怎么办
视频2,103人观看
王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询拖欠农民工工资我们应该怎么办
视频1,835人观看
李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询加班工资不得低于平时工资的多少倍与
问答584人已浏览
劳动者的加班工资不得低于平时的一点五倍;如果是在休息日加班且没有补休的,不得低于平时的二倍,如果安排补休,则没有加班工资;如果是在法定节假日加班,则不得低于平时的三倍。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>加班时不得低于平时工资的多少倍
问答584人已浏览
工作日加班工资不低于平时的1.5倍;休息日安排劳动者加班同时又不能安排补休的,加班的时薪是平时的2倍;法定休假日安排劳动者加班的,加班的时薪是平时的3倍。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>遇到加班工资应不应该少于平时工资的多少倍,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
加班按工资的1.5倍算 应该怎么算
图文1,066人已浏览
1.5倍工资计算方法:月工资收入÷月计薪天数×8小时×1.5×加班时间。如果劳动合同没有明确约定工资...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工亡单位应赔偿多少钱
视频1,457人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询加班时工资不应低于平时几倍
问答584人已浏览
1、员工在工作日的加班时薪不应低于平时的一点五倍;在休息日的加班时薪不应低于平时的二倍;在法定节假日的加班时薪不应低于平时的三倍。但如果用人单位为休息日加班的员工安排了调休,则可以不向其支付加班费。 ...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>加班工资是平时工资的多少倍
问答584人已浏览
加班时薪是平时时薪的1、5倍;休息日安排工人加班,不能安排补休的,加班时薪是平时时薪的两倍;法定假日安排工人加班的,加班时薪是平时时薪的三倍。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询