过年放假20天算工资吗
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劳动者过年放假20天,如果是单位安排其休假的,算工资。劳动者在假期内的工资应当与其工作期间的工资水平...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>如何计算工伤后发放工资
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职工遭遇工伤后,在其停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在的用人单位按月支付。评定伤残等级后停发原...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对过年放假工资如何计算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
年假工资怎么核算
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询年休假怎么计算
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谢姗珊律师|专职律师,7年经验在线咨询如何计算年假工资?怎样计算年假工资?
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1、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天; 已满20年的,年休假15天。国家法定假日.假日不计入年薪假期。2、如果用人单位安排员工休,年薪期间的工资收入与...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>如何计算新婚假工资?
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职工本人结婚,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。假期在三个工作日以内...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>的放职工资如何计算,如果是超过公休
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用人单位安排劳动者法定休假日工作的,应当按照工资额300%支付工资报酬。工作时间超过或者少于8小时的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
过年放假工资如何计算,律师怎么看
员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询没有工作抚养费如何计算
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曹成律师| 律所主任,19年经验 在线咨询产假期间工资怎么发放
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验 在线咨询产假工资发放标准女职工假期工资如何计算
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女职工在工作期间怀孕的,就依法享有产假期。那么,女职工产假期工资标准是怎样的? 根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条规定,女职工产假期间,停发工资,改发生育津贴。参加了生育保险的,由生育保险经济...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>产假工资发放凭证,孕妇产假的工资如何计算?
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对于生育假期,国家劳动法有一个明确的规定就是不少于九十天。另外,每个地区对产假都有自己的补充规定。 女职工产假为九十天,其中产前休假十五天。难产的,增加产假十五天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>针对过年放假工资如何计算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
疫情过后如何计算工资
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在疫情期间只要劳动者没有做出不合法的事情,那么就不应该扣工资,而对于只要因为疫情不能上班就不能扣工资...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>陪产假工资发放标准/工资计算
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陪产假工资发放标准:护理假视同出勤,工资、奖金照发。具体如下: 1、如果用人单位依法为职工缴纳了社会...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>2023年国庆节假期加班工资如何计算
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国庆节加班工资支付不低于工资的百分之三百。10月1日至10月3日三天加班按300%算加班工资。之后的...
罗立志律师| 创始人,22年经验 咨询我>>退休金如何计算
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杨旭新律师| 专职律师,4年经验在线咨询职工请病假工资怎么算
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到过年放假工资如何计算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者病假超过2年后,工资如何计算
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病事假工资如何计算的问题: 劳动者连续病假在6个月以内的,应按以下标准支付疾病休假工资:连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;连续工龄满2年不满4年的,按本人工资的70%计发;连续工龄满4年不满...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>支付工资和年假如何计算
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员工累计工作不满10年的,年休假5天,10年不满20年的,年休假10天,20年的,年休假15天。国家法定假日。休息日不计入年假。第四条员工有下列情形之一的,不享受当年年假:1。员工依法享受寒暑假,休假...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>过年放假15天会算工资吗
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过年放假15天算工资。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。 而且非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>年假折算工资怎样计算
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年假折算工资计算是按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。单位确因工作需要不能安排职工休年...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>国务院最新工资政策以及疫情放假工资如何计算?
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在疫情期间只要劳动者没有做出不合法的事情,那么就不应该扣工资,而对于只要因为疫情不能上班就不能扣工资...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
逮捕时间如何计算
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李驭律师| 团队负责人,5年经验在线咨询工资计算方法有哪几种
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询计算产假工资了,昆山产假期间工资如何发放的
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实际工作中,产假期间的工资如何发放,可以有如下两种操作办法: (1)女职工产假期间先行发放产假期间工资(就是固定工资部分,不含奖金和与工作有关的补贴);待生育津贴申领到帐后,进行对比:如果已发工资低于...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>产假工资如何发放?有计算方式的吗?
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的工资计算和其他劳动方面的问题适用的都不是,而是劳动方面的。具体如下:参保单位女职工符合政策生育或终止妊娠的,产假期间由领取工资改按下列规定享受生育生活津贴: 1.女职工生育产假为90天;晚育增加产假...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到过年放假工资如何计算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
过年期间放假没算工资是否违法
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过年期间放假没算工资算违法。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在...
叶志鹏律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工资拖欠赔偿怎么计算
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唐娟律师| 专职律师,7年经验在线咨询这次疫情公司放假,如何来计算工资
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根据人社局的新闻通报,疫情放假期间,即2.2-2.9期间属于休息日,工资正常发放。本市企业除非是特殊的用于保障民生的,不得复工。对于必须要上班的岗位应当补休或者补发加班工资,通常讲就是两倍工资。另,根...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>工资如何计算,短期病假如何计算,病假工资怎么算知识
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短期病假工资的计算: 劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》劳部发(1995)309号第五十九条规定:职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资...
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