公司劝退孕妇主动辞职
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单位如果想与怀孕女职工解除劳动关系也就是辞退怀孕女职工的话,怀孕女职工没有严重违反公司制度,单位解除...
单位要求孕妇主动离职
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原则上公司不得辞退孕期女员工,除非该员工严重违反公司制度,如果用人单位涉及非法辞退,您可以委托律师提...
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孕妇离婚有些什么补偿
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公司解散如何赔偿孕妇
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公司清盘要孕妇主动离职是怎样的
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员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体您可以参考下面观点: 若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算...
孕妇主动离职怎么办
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因个人原因离职,任何人无离职经济补偿金。离职的理由或者原因,决定了赔偿的项目和金额。在单位违法与劳动...
公司离职后主动要求辞职,会有补偿吗
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但是被迫辞职的除外。属于以下劳动者被迫解除劳动合同情形的,用人单位...
不明白,就问一问
孕妇主动离职公司要补偿吗,律师怎么看
孕妇能被公司辞退吗
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老员工主动辞职补偿多少
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辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
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孕妇公司强制离职补偿金是多少
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公司辞退怀孕员工补偿标准: 1.违法解除劳动关系赔偿金:相当于2倍的经济补偿金。 2.怀孕、产期、哺乳期三期的工资。 3.工资和加班工资(如有拖欠)应一并发放。...
公司面临清算了公司清盘要孕妇主动离职怎么样?
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员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体您可以参考下面观点: 若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算...
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我媳妇已经主动离职了,主动辞职有离职补偿金吗?
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我国劳动法、1994年劳动部发布的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(以下简称《经济补偿办法》)等...
公司让孕妇离职违法吗
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公司让孕妇离职违法。根据我国的相关法律规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退...
公司辞退孕妇,需要给予孕妇怎样的补偿
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怀孕女职工和公司存在劳动关系,且公司知道女职工已怀孕确将其违法辞退的,女职工可主张赔偿金。赔偿金的支...
公司拖欠工资离职有赔偿吗
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交通事故孕妇赔偿标准
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公司与孕妇之间的离职,公司可以对孕妇予以赔偿吗?
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公司变更合同导致合同无法履行的,应当向员工支付双倍补偿。经济补偿按照劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工...
公司开除孕妇可以要补偿吗
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如果女职工有法律规定以下情形的,用人单位可以解除劳动合同,并不支付经济补偿金: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位的规章制度的; 3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损...
孕妇主动要求离职怎么理赔
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在单位违法与劳动者解除劳动合同时,单位才对劳动者给予赔偿。若无法定或约定事由,劳动者主动辞职不予赔偿。...
公司开除孕妇可以要求补偿吗
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若公司违法开除孕妇可以要求支付赔偿。若劳动者有严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害等过错行为,...
孕妇主动提解除劳动合同,公司要给赔偿金吗?
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可向劳动局申请劳动仲裁解决。...
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公司员工离职赔偿标准
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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如何看待孕妇主动离职?
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如果主动辞职,你将得不到任何补补偿,同时你不能享受法律规定的女职工怀孕期间的待遇,再找其他单位工作很难被录用。所以建议你按照原合同履行。这样才能最大限度保护自己权益。...
孕妇要离职的主要原因
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员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体您可以参考下面观点: 若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算...
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孕妇在职期间公司可否未经孕妇同意调动孕妇职位?
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工作调动是属于用人单位的一项权力,但按照有关规定妇女(孕妇、产妇)的相关权利必须得到保障,必须的安排...
离异孕妇怎么办准生证
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高龄产妇怀孕要离职三期期间妇女主动离职可以吗?
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任何单位不得以女职工结婚、怀孕、休产假、哺乳等为由,降低女职工工资,辞退女职工,单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。但是,女职工要求终止劳动(聘用)合同或者服务协议的除外。国家对妇女儿童的法律保护是...
单位要求孕妇主动离职怎么办
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原则上公司不得辞退孕期女员工,除非该员工严重违反公司制度,如果用人单位涉及非法辞退,您可以委托律师提起劳动仲裁维护您的合法权益。...