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高龄产妇怀孕要离职三期期间妇女主动离职可以吗?

2022-07-03
任何单位不得以女职工结婚、怀孕、休产假、哺乳等为由,降低女职工工资辞退女职工,单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。但是,女职工要求终止劳动(聘用)合同或者服务协议的除外。国家对妇女儿童的法律保护是很完善的,也是很严格的。因此,从一个负责任、有社会责任感的企业来说,不应该因为妇女三期而想方设法去把人家辞退,这样“顶风作案”往往得不偿失。企业的不仅限于榨取职工的最大价值,如果更具人和性的话,相信职工的积极性和创造的价值会更大。

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