我是一名试用期员工。员工在试用期内病假怎样发工资
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病假期间的工资，按现行规定为不得低于所在地区最低工资的80％，法律依据如下：《关于贯彻执行《中华人民...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
怎么发放试用期工资,试用期工资是多少
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发放试用期工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准，不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定...
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试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师|专职律师，6年经验在线咨询
员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
员工在试用期内受伤，能否认定为工伤，试用期内发生事故，是工伤吗
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《劳动合同法》第七条规定"用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。"同时第十九条规定"试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。"因此，试用期是属于劳...
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员工在工伤医疗期内工资要如何发放
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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由...
赵佳律师|
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员工还在试用期间，发生工伤事故怎么处理？
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单位在一个月以内向劳动局工伤科申请工伤认定，如单位一个月以内不申报工伤认定的，员工可以在一年内自行向...
孟金龙律师|
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不明白，就问一问
员工在试用期内工伤工资怎么发，律师怎么看
公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师|
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公伤工资怎么发放
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郝科名律师|
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师|
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试用期内员工辞工工资如何算，试用期内离职工资
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劳动者在试用期内，要是发现公司提供的岗位不太适合自己的话，则需要提前三天通知公司，这样才能比较顺利的离职。那要是劳动者在试用期内离职的，其工资该如何结算呢在下文中为您做详细解答。 一、试用期内离职工资...
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员工试用期内发生工伤，工资赔偿标准是多少
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《工伤保险管理条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特...
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员工在试用期工资如何计算?
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员工在试用期的工资具体是按用人单位和劳动者的约定来计算的，但不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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就业单位在员工试用期辞退发不发工资呢？
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若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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试用期内员工在工作场所自己摔伤算不算工伤
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员工在试用期内上班受伤，符合工伤认定条件的算工伤。工伤的认定和是否在试用期没有直接关系，若职工在工作...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师|
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辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师|
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遇到员工在试用期内工伤工资怎么发，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
员工在试用期期间发放工资合法吗
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在试用期间员工的工资对比劳动合同中的工资打折，是属于合法的，但是不能低于劳动合同中约定工资的百分之八十并且不能低于当地的最低工资水平，如果低于劳动合同中约定工资的百分之八十的话，就是属于违法行为了。...
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试用期员工工伤期间工资标准，我是试用期员工
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关于试用期员工工伤期间工资标准 工伤保险条例第第二十九条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院...
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试用期内员工发生工伤能否报销
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符合工伤保险药品器具目录的，可以报销；不符合的，不予报销。不属于保险范围，医疗机构应当在试用期告知，不告知的应当由医疗机构支付费用。《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，...
黑龙江在线咨询顾问团
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试用期内辞职公司不给员工发工资要怎样办？
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试用期辞职，用人单位应该支付劳动者工资； 如果该用人单位拒绝支付工资，你可以去当地人力资源和社会保障...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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在试用期内，员工离职，是否会支付离职员工的工资
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1．试用期期间的工资正常需要支付，员工试用期离职需要提前三天说明，具体如下： 《中华人民共和国劳动合...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师|
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工伤工资发放标准是怎样
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刘星律师|
专职律师，5年经验在线咨询
员工在试用期内发生工伤需要做伤残鉴定吗
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1，先到(市)县、区劳动和社会保障局社会保障科领取工伤申请认定表，并详细填写表格，其中包括要求所在企业盖章同意伤者进行鉴定。2，因工伤申请劳动能力鉴定的，应由用人单位、工伤职工或者其近亲属或者其委托的...
澳门在线咨询顾问团
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试用期员工如何发放工资
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试用期工资由单位确定，但是，不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
广东在线咨询顾问团
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在试用期内干了一个月发工资吗
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劳动者有权取得实际劳动期间的劳动报酬，拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。试用期，如果您想辞职，只...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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黄世皓律师|
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在员工试用期间出现工伤能给工资吗？
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一般的企业在招聘新的员工时都会设立一定时间的试用期，而且试用期的时间与其签订的合同的期限有关，大多数都是几个月的试用期。那么员工在试用期内工伤有工资吗？发放标准是什么？?下面就给大家介绍一下，希望对大...
湖南在线咨询顾问团
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是否可以在试用期内发工资
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1、试用期内不是可以而是必须发工资。劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人...
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