企业给员工续签劳动合同员工拒绝签有啥补偿?
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如果用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的,用人单位不给经济补偿。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>无固定期限劳动合同怎么签不给员工补偿
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如果劳动者符合签订无固定期限劳动合同的情形,用人单位拒不签订的,劳动者可以要求用人单位支付自应当订立...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对员工无法办理续签劳动合同要补偿吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询员工自己不续签有补偿吗
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询公司以确无法补签劳动合同理由拒绝员工续签怎么办
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你可以签字,也有权要求支付双倍的工资。但补充后,权利保护要求支付双倍工资将不利,关键是不能证明合同是劳动者仲裁后的单位,是以前的合同,公司疏忽没有签订合同,员工有权拒绝补充,申请仲裁,并要求双倍工资。...
河北在线咨询顾问团咨询我>>续签的无效劳动合同无效能赔偿吗
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如果是因劳动者的责任导致续签的劳动合同无效,给用人单位造成损失的,劳动者应当承担赔偿责任。如果是用人...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同无效需要补偿吗
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,即使用人单位与劳动者签订的劳动合同无效,如果劳动者已经在该用人单位工作的,用人单位也需要根据相同或...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工无法办理续签劳动合同要补偿吗,律师怎么看
公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
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徐佩律师| 专职律师,12年经验 在线咨询劳动合同要给员工一份吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询不续签劳动合同需要提前通知吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询劳动合同到期员工不同意续签,公司要求员工不续签合同,有没有补偿
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答:依据《劳动合同法》第四十六条,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:……(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同没签订劳动合同员工补偿怎么办
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劳动合同未签订补偿协议,发生劳动争议案件,用人单位和劳动者可以协商补偿;协商不成的,向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;调解不成的,向劳...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工无法办理续签劳动合同要补偿吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动法解除劳动合同员工补偿标准
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劳动法解除劳动合同员工补偿标准是:每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>补偿金没到能续签劳动合同吗
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不续签劳动合同公司给不给补偿金要根据情况确定: 1、劳动合同到期后如果公司不续签或者降低了劳动条件导...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同到期员工不续签,如何办理离职手续
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劳动合同到期不续签,办理以下离职手续:提前一个月通知公司不续签;交接工作;退还各种公司财产;核算考勤...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳务合同到期后不续签有补偿么
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到员工无法办理续签劳动合同要补偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
合同到期公司不续签,员工无理解除劳动合同,员工能否获得经济补偿
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没有如下情形,无法主张经济补偿金。 中华人民共和国劳动合同法 第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期公司不续签, 员工无需续签, 劳动合同到期解雇有赔偿吗
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公司不得随意解雇员工,具体要看公司解雇你的事由,才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同,可要求其支付经济赔偿金。公司不续签劳动合同,应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿,每满一年支付一个月...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>新劳动法对员工未签劳动合同的补偿
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如果由于单位的原因,工作超过一个月未签订劳动合同应当支付双倍工资。《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。《劳...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>员工续签劳动合同申请书
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我国没有明确规定续签劳动合同申请书的书写格式,因此在书写时可以结合具体情况自由发挥。在书写时可以表达...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工不续签合同还需要不需要补偿
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员工不续签合同是否有补偿是情况而定。 如果用人单位明确表示提高或维持原来的劳动条件后,劳动者仍然要求...
刘征鑫律师| 高级合伙人,10年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同期满公司不续签,员工不愿续签劳动合同,员工怎么要求赔偿
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中华人民共和国劳动合同法 第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法劳动合同期满未续签补偿
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固定期限的劳动合同到期,不续签是否有补偿要根据以下情形分析。 一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。 二、如果员工不续签,又细分为两种情况: 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工无法办理续签劳动合同要补偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
不与员工续签劳动合同是否给付经济补偿金
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不与员工续签劳动合同,应当支付经济补偿金。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询合同到期员工不续签, 公司有权要求员工签无固定期限劳动合同合法吗
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符合签订无固定期限劳动合同的,若劳动者不续签的,则劳动合同到期劳动关系终止,用人单位无需支付经济补偿金或赔偿金。若劳动者提出续签无固定期限劳动合同,用人单位拒不续签的,属于违法终止劳动合同,应当支付赔...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期员工不续签单位需要赔偿吗,劳动合同法对员工的规定?
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单位需要经济赔偿。根据《劳动合同法》第四十六规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十...
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