过错推定是否能被认为侵权
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过错推定不是特殊侵权,特殊侵权是指行为人违反法律的特别规定侵犯他人财产权或人身权致人损害的违法行为。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>单位临时雇工死亡是否认定为工伤
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单位临时雇工死亡是否认定为工伤,要看用人单位和单位临时雇工双方是否存在劳动关系。如果单位临时雇工生前...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对过劳死是否能被认定为工伤,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
被认定工伤后如何赔偿
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询什么样的行为能被认定为自动投案
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杨依诺律师|专职律师,4年经验在线咨询被暴力伤害能否认定为工伤
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不能。一般被暴力伤害要认定工伤,一是工作场合工作时间因工作原因,二是本人是无辜的,没有互殴行为。【工伤认定】第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到...
广东在线咨询顾问团咨询我>>交班职工被接班职工打伤,能否认定为工伤
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打架原因是工作原因的,能认定为工伤,如果是因个人原因打架的,不能认定为工伤。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>包工头雇工能否认定为工伤
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1、如果包工头不具备用工主体资格,雇佣的雇工在从事雇佣活动中遭受人身损害,认定为工伤,用工单位是承担...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
过劳死是否能被认定为工伤,律师怎么看
因工死亡如何认定
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验 在线咨询工伤认定书是自己拿吗
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询被认定为酒后驾驶行为的标准是多少
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询由于工作劳累过度患病的能否认定为工伤
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一般来说,由于工作劳累过度患病的不应认定为工伤。某一行为致伤想要认定为工伤至少需要符合《工伤保险条例》第14条和第15条的规定,即应当认定为工伤的情况有: (1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>职工因醉酒导致其死亡,能否认定为工伤?醉酒致死是否可以认定工伤
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《中华人民共和国社会保险法》第三十七条规定,职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的,不认定为工伤:(一)故意犯罪;(二)醉酒或者吸毒;(三)自残或者自杀;(四)法律、行政法规规定的其他情形。 《工伤...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>针对过劳死是否能被认定为工伤,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
过劳死工伤认定时效怎么算?
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过劳死一般需要在事故发生之日起三十日内申请工伤认定,用人单位不申请的,起亲属可以在一年内提出申请。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>是否为工伤由谁认定?
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劳动保障行政部门。具体的说,应当向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。职工或者其直系亲属认为是...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动者因工外出期间死亡死因不明是否应认定为工伤
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劳动者因工外出期间死亡死因不明可以认定为工伤,但要求劳动者是因为用人单位指派而外出,并且遭受的事故是...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>被认定为恶势力的标准是什么
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询工伤认定没有伤残鉴定吗
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验在线咨询遇到过劳死是否能被认定为工伤,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
被打小伤是否要认定为工伤
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可以认定,但不是必须的。小工伤要不要进行认定,由用人单位与劳动者协商解决,如果只是一些小的轻微伤,可以协商由用人单位进行赔偿,进行工伤认定是比较麻烦的。《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条职工发生事...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>员工因为工作而受伤,能否认定为职业病,腱鞘炎是否能认定为工伤?
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腱鞘炎并非职业病,不能认定为工伤或视同工伤。腱鞘是套在肌腱外面的双层套管样密闭的滑膜管,是保护肌腱的滑液鞘。它分两层包绕着肌腱,两层之间一空腔即滑液腔,内有腱鞘滑液。内层与肌腱紧密相贴,外层衬于腱纤维...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>工伤死亡保险金,能否认定为遗产
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根据《工伤保险条例》的规定,职工因工死亡后其直系亲属可领取的工伤保险金。 不过工伤死亡后的赔偿金不属于遗产。 第三条遗产是公民死亡时遗留的个人合法财产,包括: (一)公民的收入; (二)公民的房屋、储...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>超出50周岁的女工受伤能否被认定为工伤
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1.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。2.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动能力鉴定能否鉴定为工伤?
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是的。工伤鉴定就是劳动能力鉴定,没有区别。职工遭受工伤事故伤害,必须先行进行工伤认定,伤情相对稳定后...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
认定工伤的流程
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询交通事故负全责能认定工伤吗
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邵肖锋律师| 专职律师,13年经验在线咨询被人冒充保安喝酒死亡是否认定为工伤
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喝酒死亡不能够认定为工伤。以下情形不得认定为工伤或者视同工伤:醉酒或者吸毒的;故意犯罪的;自残或者自杀的。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>职工因过失故意死亡能认定为工伤吗?
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根据《工伤保险条例》第14条第1项规定,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应认定为工伤。职工因自己的违法行为死亡,属于职工非因工死亡。 所谓非因工死亡,就是指职工因疾病或在其他与工作、...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>遇到过劳死是否能被认定为工伤,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工重大过失能否认定工伤
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员工重大过失引起的工伤属于《工伤保险条例》第十四条或者第十五条的情形,应当认定为工伤或者视同工伤。但...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>过失伤害致死怎么定罪
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刘兆庆律师| 高级合伙人,11年经验在线咨询过劳死是否可以认定工伤,最新的规定是什么
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法律分析 劳动者过劳死的情形属于在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。所在单位应当自事故伤害发生之日或者劳动者被诊断、鉴定为职业病之日起的30日内,向统筹地区...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>工商局工作人员值班期间死亡,能认定为工伤吗?能否认定为工伤事故
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工商局工作人员值班期间死亡,能认定为工伤吗依法应认定为工伤或视同工伤。,国务院关《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤一在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;二工作时...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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