单位领导不批年假违法吗
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不批年假不合法,用人单位不批准年假的,应该按照300%支付劳动者带薪年休假期间的工资。...
年休假领导不批我强行休合法吗
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年假不批准违法。年假是国家法定的,如果不批就是属于违法的行为。 年假不批解决办法如下: 1、如果职工...
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请年假领导不批准合法吗?
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2022年假规定怎么休
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领导不批年假合法不合法?
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公司不放年假,可以到劳动局投诉。根据《职工带薪年休假条例》第五条规定,单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。 年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年...
员工有年假要休,领导不批合法吗
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员工有年假要休,领导不批是不合法的。 年假是国家根据劳动者的工作年限和劳动压力程度,每年给予一定时间...
领导不批婚假是违法的吗?
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不管是初次结婚还是二次结婚,其实都要求单位给予职工相应的婚假,结合相关的规定来看,目前我国的婚假天数...
不明白,就问一问
领导不批年假是否合法,怎么规定,律师怎么看
陪产假不批违法吗
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阴阳合同是否违反合同法规定
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男女领结婚证年龄规定
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年休假领导不批合法么,年休假规定天数是多久
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1、休年休假领导不批不合法,要求休年假是合法要求,单位应予以支持。如果用人单位因经营状况要求,不给劳动者休年假的话,可以与劳动者协商,这样可以选择不休年假,但是用人单位应当支付3倍工资的补偿。休年休假...
领导不批年假会合法吗?具体的规定是什么?
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不批年假不合法,用人单位不批准年假的,应该按照300%支付劳动者带薪年休假期间的工资。单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安...
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婚假领导不批会违法吗
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违法。婚假,是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚丧是每个劳动者都会遇到的情况,劳动者婚期间,给予一定...
过年回家领导不批假的话该怎么办?
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过年回家领导不批假分以下情形处理:不批年休假,向人民政府人事部门或者劳动保障部门举报,由这两部门责令...
育儿假领导有权不批吗
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育儿假领导没有权不批。 育儿假领导没有权利不批准。如果地方已经出台了育儿假政策,相关单位就应该批准育...
年龄不够怎么领结婚证
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2020年病假工资新规定
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领导不批年假合法吗? 有哪些相关规定?
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如果劳动者符合休假的条件,且请假流程符合单位的规定,则领导不批年假是不合法的。单位应当根据生产、工作的具体情况,并考虑劳动者本人的意愿,统筹安排其休年假。...
领导不批年假干什么
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员工享受年休假是员工的权利,如果单位领导不准假,那么就可以要求单位支付年休假时间内的加班费,按照休息日加班计算。如果没有批准年休假,也没有工资补偿就可以向劳动仲裁进行维权了。 单位应当根据生产、工作的...
员工请病假是领导批准还是不批批是合法的
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1、员工请病假,虽然单位有批假权。但是,劳动者患病,也有休假权,如果员工提交用人单位指定医疗机构病假条、病历和就诊发票的,用人单位不批准违法法律公平原则,属于违法行为。 2、职工因伤病需要休假的,应凭...
病假单开了厂里领导不批怎么办
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可以向劳动监察大队举报...
请病假领导不批,如何反击
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可以到当地的劳动部门投诉。员工请病假,虽然单位有批假权。但是,劳动者患病,也有休假权,如果员工提交用...
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社保年龄是怎么规定的
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男女领证法定年龄2021
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不批准陪产假是否合理呢?公司领导不批如何办?
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可以向当地的劳动监察投诉,也可以向单位所在区县的劳动仲裁委员会(劳动人事争议仲裁院)免费申请劳动仲裁。...
领导让我请假,不批
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提前30日以书面形式通知用人单位,试用期内提前3日书面形式通知用人单位,劳动者可以解除合同;如果用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动...
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领导不批产假申请可以休假吗
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产假应当在预产期之前十五天开始休假。如果这个时候单位不批假是违法的。如果距离预产期超过十五天,那么单...
学校法定假日不放假算不算违法
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给领导请病假不批准怎么办,病假的相关规定是什么
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给领导请病假不批准病情恶化了,只能依法要求请病假的,病情恶化很难要求用人单位承担责任的,病假的相关规定如下:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,...
年假领导不批怎么办?年假工资补的工资怎么计算
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根据社会保险法规定,用人单位缴纳社保费用基数是以本单位职工工资总额确定,职工缴费基数是以职工本人工资确定。但在实际操作中,是以本人上年度月平均工资计算,还有上限与下限之分,具体数额根据各地区实际情况而...