是否要签订试用期劳动合同
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试用期也要签订劳动合同。单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。 试用期包含在劳动合同...
可以只签订试用期劳动合同吗?
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公司与劳动者不能只签订试用期合同。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期...
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劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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三年劳动合同的试用期可以签多久
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劳动者在试用期内是要签订试用期合同吗, 试用期是否需要签劳动合同
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劳动者在试用期内是要签试用期合同,还是签劳动合同我国现行法律规定,企业可以对新进员工设定试用期,但是许多企业为了使自己占据主动,往往不同试用期内的员工签订不同形式的劳动合同或只签订试用期合同,实际上这...
试用期不签合同也违反劳动法的吗
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根据有关法律规定:用人单位自用工之日起一个月内,应当以劳动者订立书面劳动合同。根据劳动合同法规定,签...
订立固定期限劳动合同应当约定试用期
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试用期是指包括在劳动合同期限内,劳动关系还处于非正式状态,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对...
不明白,就问一问
在试用期也要订立劳动合同吗,律师怎么看
试用期是否需要签合同
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聘用退休人员需签订劳动合同吗
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聘用合同和劳动合同一样吗
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在试用期内也要与劳动者签订劳动合同吗,签订的时候需要注意些什么
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按照劳动法的用人单位在试用期也应该与劳动者签订劳动合同,这是对劳动者的保护,试用期也是劳动合同的一部份,也是合同年限的一部份。签订的时候要注意的是: 1、合同中对试用期的一些规定;一般来讲双方都是可以...
试用期需要签订劳动合同吗, 试用期需要签订劳动合同的期限是怎样的
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试用期需要签订劳动合同: 一、建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 二、用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动...
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试用期试用期签劳动合同有用吗
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试用期也是需要签订劳动合同的。...
员工要不要和劳动者签订试用期合同
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劳动者不要签试用期合同,而是签订正式的劳动合同。试用期内如果不签订劳动合同,或者仅签订试用期劳动合同...
公司可以要求劳动者在试用期间进行劳动合同的签订吗
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公司是否可以要求劳动者在试用期后再签订劳动合同试用期限是根据劳动合同期限的长短来约定的,应包含在劳动...
劳动合同要去劳动局备案吗
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合同订立要什么程序
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请问不签订劳动合同也不需要试用期的是?
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1、试用期需要签订劳动合同。 2、若劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。 3、根据我国法律规定: (1)劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月; (2)劳动合同...
在试用期内用人单位也应当与劳动者签订书面劳动合同
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根据我国《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,建立劳动关系应当订立书面劳动合同。所以您所在公司在试用期内不签劳动合同的行为是不符合法律规定的。在试用期内,...
试用期是否应该也要签订劳动合同试用期没签合同被辞退有补偿吗?
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在试用期内也应当签订劳动合同,可以向公司要求2个月的双倍工资,而且,单位在试用期内解除劳动合同的,也应当向说明理由,不得无故解聘,无故解聘的,可以以公司违法解除要求经济赔偿金或者恢复劳动关系。对于试用...
劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立
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劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立:一般来说只约定了使用期的合同,就试该约定的使用期为正式的合同,...
试用期,该和用人单位签订劳动合同吗
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劳动者在试用期需要签订劳动合同。因为用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立...
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订立合同必须采用书面形式吗
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一年合同试用期三个月合法有效吗
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试用期内签订劳动合同吗?试用期要不要交社保?
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试用期是包含在劳动合同期之内的,其前提是要签订劳动合同。社会保险是国家为员工的生活、医疗保障而实行的强制性保险。所以,劳动关系建立后,用人单位就必须为员工办理社会保险。...
试用期长短跟劳动合同订立有关系吗?
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有关系的。劳动合同法规定:(1)劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;(2)劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;(3)三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期...
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公司劳动合同等到试用期才签订吗?
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公司劳动合同不需要等到试用期合格才签订,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订...
合同怎么订立
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试用期里面要签订劳动合同吗?是签试用合同还是劳动合同呢?
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我国现行法律规定,企业可以对新进员工设定试用期,但是许多企业为了使自己占据主动,防止被“套牢”,往往同试用期内的员工不签订任何形式的劳动合同或只签订一纸“试用期合同”,实际上这种做法适得其反。因为即使...
劳动者在试用期内合同签订有效吗
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试用期劳动合同需要签,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之...