拖欠民工工资乙方没钱没资产可问甲方要吗
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1、可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。仲裁会裁决你的公司支付你的工资，你并可以要求一定...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
甲方解决拖欠农民工工资和乙方的协议怎么写
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农民工工资被拖欠后最直接的解决办法是向劳动监察大队投诉。 投诉的法规依据：劳动保障监察条例 第二条对...
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针对农民工工资拖欠乙方不给，工人可以找甲方要么，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
拖欠农民工工资如何解决
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何帆律师|，5年经验在线咨询
甲方不给工程款怎么办
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李贝律师|专职律师，6年经验在线咨询
劳动法中拖欠农民工工资应该找甲乙哪方
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农民工包工头有资质的找包工头，包工头没资质的找上级发包的清包工头，清包工头也没资质的找承建方乙方，承建方也没资质的找甲方。总之，就是找你自己最近有营业执照的一方。...
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甲方可以给乙方工人直接发工资吗
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如果甲方是发包方，乙方是承包方，如果乙方侵害工人权益（如拖欠工资、不交社保费等），根据《中华人民共和...
丰培铭律师|
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拖欠工资甲方拖欠乙方承包费怎么办
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我国《劳动法》对于拖欠工资怎么办有明确规定，其中第五十条规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。...
赵佳律师|
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不明白，就问一问
农民工工资拖欠乙方不给，工人可以找甲方要么，律师怎么看
工资拖欠找什么部门
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李耿律师|
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拖欠农民工工资多少天算违法行为
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钱亚波律师|
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欠工资不给可以报警吗
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田素伟律师|
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甲方可以拿工资去找乙方要么
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薪水按月发放，隔月发放违法，本月薪水下月发合法。拖延薪水，不发薪水、克扣薪水劳动者能够打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也能够到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬...
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甲方未按合同付款给乙方，导致乙方付不起农民工工资，怎么办？
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甲方和乙方什么关系，乙方和农民工什么关系，需要结合具体情况才能分析。...
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乙方拖欠工资甲方有没有责任
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乙方拖欠工资甲方有没有责任需要根据民工与谁存在劳动关系进行判断： 1、如果乙方是有资质的施工单位，拖...
周业恳律师|
律所主任，20年经验
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甲方可以押乙方的工资吗
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1．压工资是不合法的。用人单位在劳动者就职时利用优势地位要求提供押金、报名费、财务的情形，属于劳动法...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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施工单位拖欠农民工工资甲方管理怎么办
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施工单位拖欠农民工工资，劳动者可以先和用人单位协商。如果协商无法解决的，劳动者可以向劳动监察投诉，可...
吴莉律师|
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拖欠工资可以告他吗
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郑萌律师|
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工人工资拖欠找哪个部门最快最有效
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肖丹婷律师|
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遇到农民工工资拖欠乙方不给，工人可以找甲方要么，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
农民工工资不给，可不可以起诉拖欠农民工工资
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1、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为，投诉电话：12021； 2、法律依据： 1）《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经...
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甲方拖欠乙方工资乙方没有签劳动合同，甲方是否可以向乙方主张赔偿
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要看民工与谁存在劳动关系。如果乙方是有资质的施工单位，拖欠民工工资就是乙方的责任，和甲方没关系。如果存在非法转包及乙方无资质，甲方要承担连带责任，承担员工工资，但事后可向乙方追偿。《劳动法》第五十条工...
浙江在线咨询顾问团
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甲方承诺给乙方工程款用于发放农民工工资怎么写
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他写的保证书没有法律效力。理由为：带有人身属性的保证属于无效保证，且在法律上很难被法院采纳。...
天津在线咨询顾问团
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甲方拖欠工人工资算不算违约
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也是一种违约的行为。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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甲方和乙方扯工作量的问题，农民工工资拿不上怎么办
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可以劳动局投诉。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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单位拖欠工资找什么部门
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周旋律师|
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拖欠工资3000可以报警吗
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李红艳律师|
高级合伙人，14年经验在线咨询
因甲方拖欠工资，是否可以赶乙方出厂宿舍？
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辞工之后甲方不提供住宿不是很正常么乙方可以提起劳动仲裁，要求甲方支付工资及经济补偿。...
宁夏在线咨询顾问团
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乙方不给工钱，丙方可向甲方讨要工钱吗？
问答584人已浏览
根据合同相对性，跟谁签的合同跟谁要。...
北京在线咨询顾问团
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遇到农民工工资拖欠乙方不给，工人可以找甲方要么，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
包工头跑路可以找甲方要工人工资吗
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包工头跑路可以找甲方要工人工资。 因为根据劳动法的有关规定，劳动者付出的劳动是在为公司工程，付出的应...
吴莉律师|
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工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师|
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甲方已付足乙方工程款，而乙方拖欠人工费怎么办？
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甲方是发包方还是承包方，如果是发包方，就与拖欠工资没有关系。...
江苏在线咨询顾问团
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乙方在甲方工厂,甲方可不可以无缘无故开除乙方
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第二十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同：（一）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；（...
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