工资拖欠一个月算不算违约
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辞职拖欠的工资可以和用人单位协商，一次性支付，如果用人单位拖欠工资的，劳动者可以到劳动行政部门举报(...
丰培铭律师|专职律师，12年经验咨询我>>
工资拖欠违约金怎么计算
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当计算拖欠工程款的违约金时，可以从以下三个方面进行考虑： 一、违约责任取决于合同约定和法律规定，且约...
刘伟长律师|团队负责人，5年经验咨询我>>
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工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师|专职律师，4年经验在线咨询
工资多久不发算拖欠
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刘星律师|专职律师，4年经验在线咨询
甲方欠已方钱,已方不给算工资
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合同跟谁签的，劳动者就找谁要工资。工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队...
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拖欠工资补发了还算违约吗
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拖欠工资导致劳动者辞职的，需要支付经济补偿金，即使拖欠工资已补发，也还是需要支付经济补偿金。用人单位...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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拖欠出差补助算不算拖欠工资
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属于违法，劳动法规定劳动者的工资必须按月足额支付，而不得克扣拖欠。《工资支付暂行规定》第七条“工资必...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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不明白，就问一问
甲方拖欠工人工资算不算违约，律师怎么看
厂里拖欠工资多久算违法
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俞治城律师|
联合创始人，8年经验
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拖欠农民工工资多少天算违法行为
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钱亚波律师|
专职律师，3年经验
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工资拖欠多久才是违法的
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覃程律师|
专职律师，7年经验
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拖欠工资去厂里叫他工人不开工算不算违法
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一、如果你是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳...
内蒙古在线咨询顾问团
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工资拖欠能不能甲方违约了我该如何处理
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可以要求经济补偿金，可先协商沟通处理，不成，再向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。...
澳门在线咨询顾问团
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拖欠工资，拖欠工资，怎么算工资
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怎么算拖欠工资这个问题，其一，用人单位应及时足额支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，其二，用人单位应当...
章法律师|
律所主任，8年经验
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甲方减少工程量算违约吗
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如果是结算时工程量少算了，施工方完全可以不予签字确认，并要求重新结算核实工程量及工程款。...
章法律师|
律所主任，8年经验
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甲方不拨款造成民工工资拖欠
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中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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拖欠货款多久算违法
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刘星律师|
专职律师，4年经验在线咨询
好几个月不发工资拖欠工资怎么办
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李加刚律师|
律所主任，19年经验在线咨询
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拖欠工资补发了还算违约吗
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1、拖欠工资属于违反劳动法的行为，劳动者可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲...
广西在线咨询顾问团
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兼职工资拖欠没给算不算违法
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依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。所以，不管其它，对于兼职拖欠工资算违法吗的情况，只要拖欠，都属于...
贵州在线咨询顾问团
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拖发工资算是违约吗？
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算。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天...
天津在线咨询顾问团
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劳务合同拖欠工资可否算违约
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劳务合同中的接受劳务一方拖欠工资的，算违约。提供劳务一方可要求其按约定承担违约责任；双方未约定违约责...
刘征鑫律师|
高级合伙人，10年经验
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拖欠加班费算不算工资？
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拖欠加班费是算拖欠工资的。加班费也是工资总额的组成部分之一，用人单位拖欠加班费的，劳动者可以与其协商...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验在线咨询
个人拖欠工资如何上诉
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郑萌律师|
专职律师，6年经验在线咨询
劳务合同拖欠工资可否算违约
问答584人已浏览
算。未按照双方签订的合同约定的事项履行自己的义务，即为违约。根据法律规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。所以，如果没有按照合同约定支付工资，拖欠工资的，是属于违...
陕西在线咨询顾问团
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甲方拖欠农民工工资10天了应该怎么算呢
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劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1...
天津在线咨询顾问团
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超过约定的15日发上月工资算不算拖欠工资
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工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，约定15日发上月工资结果月底才发，算拖欠工资。 用人单位应...
都燕果律师|
律所主任，14年经验
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离职人员工资拖欠不发怎么解决
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周旋律师|
专职律师，6年经验在线咨询
工资晚发算不算拖欠
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“拖欠”其实有两层涵义：一是“拖”，二是“欠”。严格地说，只要是在应当发放工资的时候不予发放，均构成“拖欠”。但就你所举的例子来说，我个人的观点不属于拖欠。理由是：1、一般情况下，单位在什么日子发工资...
台湾在线咨询顾问团
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请假其间厂方不发工资给请假人，算不算是拖欠工资？
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劳动者可以以用人单位和未缴纳社保为由被迫，要求用人单位支付经济补偿金。《中华人民共和国》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未...
广东在线咨询顾问团
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