劳动争议仲裁时效问题。劳动争议的范围是什么?
图文28人已浏览
劳动争议仲裁时效问题。《劳动争议调解仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>劳动争议劳动争议时效
图文165人已浏览
《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效从当事人知道或者应当...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对劳动争议时效已过的问题,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动争议申请仲裁时间
视频2,808人观看
黄丽单律师|,4年经验在线咨询劳动争议仲裁时间从什么时候算起
视频1,188人观看
李胜春律师|,19年经验在线咨询劳动合同法问题什么叫劳动争议处理的时效
问答584人已浏览
劳动争议处理的时效是一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>我有劳动争议,想问问劳动争议民事诉讼时效
图文33人已浏览
2008年5月1日后,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动争议问题的几年为限
图文101人已浏览
劳动争议的仲裁时效一般以一年为限。但在劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受仲...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动争议时效已过的问题,律师怎么看
劳动合同需要注意的问题
视频1,531人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询离婚房产争议起诉时效
视频960人观看
迟本波律师| 高级合伙人,15年经验 在线咨询破产清算职工安置的劳动争议?
视频870人观看
肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询劳动争议应该注意哪些问题劳动争议诉讼的时
问答584人已浏览
劳动争议的分类: (一)个人劳动争议和集体劳动争议。 (二)劳动合同争议和集体合同争议。 问题: (一)对新法的认识不足。 (二)注意诉讼时效的规定。 (三)关于举证责任。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同一年时效已过有问题怎么办?
问答584人已浏览
目前的如果劳动合同一年时效已过,一般双倍工资的时效问题是劳动争议中频繁遇到也是经常讨论的问题。主要的观点有两种:一种认为适用特殊时效,即劳动关系存续期间不计算时效,劳动关系解除之日起计算1年;另一种支...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动争议时效已过的问题,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
关于劳动争议案件的仲裁时效问题是怎样的
图文126人已浏览
根据我国《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工资争议的诉讼时效问题
图文17人已浏览
工资争议属于劳动争议,适用劳动仲裁前置,经过以下仲裁程序才能向人民法院起诉:劳动争议仲裁委员会不予受...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳动争议时效问题需要怎样解决比较好??
图文15人已浏览
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动争议仲裁管辖地规定
视频1,528人观看
李胜春律师| ,19年经验在线咨询哪些争议可以申请劳动仲裁
视频1,093人观看
贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到劳动争议时效已过的问题,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动仲裁时效已过2年过了解决劳动争议的时间该怎么办?
问答584人已浏览
用人单位非法拖欠劳动者的工资达两年,如果劳动者和用人单位已经解除劳动关系两年,劳动者不能通过法律途径主张合法权益,劳动者已经过了劳动仲裁时效。劳动者只能和用人单位协商解决。劳动争议申请仲裁的时效期间为...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>请问劳动争议仲裁时效超过多长时间
问答584人已浏览
由于各种原因,一些当事人延误了仲裁时效,仲裁委员会应区分情况,分别处理:(1)对于无正当理由超过仲裁时效的劳动争议,当事人失去胜诉权。(2)《企业劳动争议处理条例》第二十三条规定,当事人因不可抗力或者...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议申请仲裁的时效期间已过了追诉时效吗
问答584人已浏览
《劳动争议调解仲裁法》第27条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间由现行的60天延长至一年,时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议怎样解决问题
图文307人已浏览
解决劳动争议的方法如下: 1、双方自行协商解决。双方通过协商自行和解是当事人首先争取解决争议的途径。...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>劳动争议仲裁与劳动仲裁法的问题
图文18人已浏览
劳动争议仲裁分为以下四个程序:1.申请与受理。劳动争议仲裁必须有当事人的申请,否则不能仲裁。当事人应...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
犯罪已过追诉时效期限是多久?
视频3,371人观看
李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同争议解决方式有哪些
视频1,575人观看
向丹律师| 专职律师,6年经验在线咨询劳动争议仲裁案件案件受理时效问题
问答584人已浏览
仲裁庭处理劳动争议的时效分别是: (1)对于职工一方当事人在30人以下的劳动争议案件,其处理时效按《劳动法》第82条规定的“仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的60日内作出。”这里所说的“收到仲裁申请”是指...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>确认劳动关系争议诉讼时效中断问题
问答584人已浏览
有仲裁时效,自事实劳动关系结束后一年为仲裁时效。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动争议时效已过的问题,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动争议案件中认定劳动者加班时间的问题
图文97人已浏览
加班时间的认定需要把握三个条件: 一是劳动者已完成劳动定额或规定工作任务; 二是用人单位根据生产经营...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>离婚儿子抚养权问题如何争取
视频774人观看
吴莉律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动争议问题拖欠工资有时效限制么?
问答584人已浏览
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的没有诉讼时效限制,但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因当事人一方向对方当事人...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>2022年劳动争议案件的仲裁时效问题是哪些
问答584人已浏览
1、劳动争议案件的仲裁时效一般是一年,如果当事人要申请仲裁的,需要在知道或者应当知道自己权利受到侵害之日起的一年内申请仲裁;如果超过该期限的,一般劳动仲裁委不予受理。 2、法律依据《中华人民共和国劳动...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询