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工资争议的诉讼时效问题

2020-02-20 33人已浏览
  • 刘伟长律师

    刘伟长律师团队负责人

    广东天穗律师事务所

    擅长：婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,037

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专业分析
工资争议属于劳动争议，适用劳动仲裁前置，经过以下仲裁程序才能向人民法院起诉：劳动争议仲裁委员会不予受理仲裁申请或者超过5天未作出决定的；仲裁庭受理仲裁申请之日起四十五日内结束未作出仲裁裁决的；劳动者对仲裁裁决不服，自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；其他。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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