我想辞职可公司不让,我该怎么办?也没签劳动合同
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没签劳动合同本身就是一个违法行为。 你去申请劳动仲裁前提是要能证明你在哪个工厂工作过。 《劳动合同法...
公司辞职了不结算工资如何办,没有劳动合同
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建议您委托律师起草一份《解除劳动关系通知书》即可离职,不用单位批准(非常重要,原因是法律规定的合法程...
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工资要不到怎么办没签劳动合同
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辞职不干了工资不给了怎么办
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公司降工资不给我辞职我该怎么办?
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1、用人单位降工资但不解雇的,劳动者可以通过协商、申请仲裁、向劳动行政部门投诉等途径来维权,可以要求单位说明降工资的理由,理由不成立的,及时足额支付工资。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第...
突然辞职老板不给工资该如何办没有劳动合同
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没签劳动合同的,可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最...
辞职了,但是没有签订劳动合同不给工资怎么办?
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1、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。本案中未签合同,你方可以主张入职起一个月至你离职期间...
不明白,就问一问
没有劳动合同辞职,公司不给工资,我该怎么办,律师怎么看
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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拖欠工资辞职工资怎么办
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没有劳动合同辞职不给工资怎么办没签劳动合同员工辞职能得到工资吗
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拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经...
公司没有签劳动合同, 老板以我不给工资, 我该怎么办, 我该怎么办?
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1建议协商解决,如果协商不成,申请劳动仲裁;股金具体根据合同约定或章程规定。 2可以收集相关证据,如工资条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳...
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我打离职公司不给批还没写辞职信,没有签劳动合同
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试用期提前3天,非试用期提前一个月,你保留好离职证据,到了期限走人...
辞职,公司说扣我30天工资。没签劳动合同
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申请劳动仲裁,公司无理由克扣工资,未签订劳动合同可主张双倍工资...
如果公司没有签劳动合同,不给辞职,如何办
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没签劳动合同的,可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最...
合同期辞职不批怎么办
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辞职后老板不发工资怎么办
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公司不签劳动合同, 员工自己辞职, 公司不给劳动合同, 员工该怎么办
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。建议先和公司协商,协商不成可以直接起诉劳动者可从以下几个方面证明劳动关系的存在:1、考勤记录;2、工...
没签劳动合同,没有签工资,辞职不给,该如何办
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁,也可以依法向劳动保障监察机构投诉。...
我辞职了,但是公司一直没给我们劳动合同,我该怎么办,我该怎么办
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单位没有给您劳动合同的话,您可以要求单位给出劳动合同,单位不给的话可以到劳动监察大队投诉。单位安排加班不支付加班费的行为违法,您可以要求单位予以支付,单位不及时支付劳动报酬的话您可以提出解除劳动合同并...
公司没给发工资辞职不给发怎么办
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不给发工资怎么办具体回答如下。 单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决: 1.到劳动...
我没签合同,辞职工资不给发,怎么办呢
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首先公司和你没有签订劳动合同,你可以要求公司支付最多11个月的双倍工资差额。如果不是你主动提出辞职的...
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离职不给结清工资怎么办
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进入公司上班后不给工资怎么办
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没有签劳动合同,老板不给工资,又没有签合同,辞职不给工资怎么办
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劳动者辞职的,用人单位没有与其签订劳动合同,并且不支付其工资的,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局...
离职后公司不签劳动合同还不给我一份工资我该怎么办
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双方可以协商,协商不成,可以申请劳动仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算。也就是说,您在办理离职后申请仲裁是没有问题的。 根据《中华人民共...
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想辞职老板不给辞职没有签劳动合同怎么办?
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没有签劳动合同,如果用工没有超过一年,那么双方实际达成的是不定期劳动合同关系,劳动者可以随时提出离职...
离职公司不给退股权怎么办
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公司没有签劳动合同, 要求我离职, 公司不给我一个月的工资, 怎么办
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不给的话,申请劳动仲裁维权,劳动纠纷涉及的赔偿比较多,具体有以下几项: 1、没有签订劳动合同的,可以要求用人单位支付双倍工资; 2、没有交社保的,可以要求用人单位补缴社保或者以现金补偿; 3、违法解除...
辞职后劳动合同公司应该怎么给我解除劳动合同
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我国《劳动法》第三十一条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位。”该条确立了劳动者虽有辞职的权利,但也有“提前通知义务”,因此,如果没有对所在单位造成经济损失,而且又尽到了提...