可以要求公司按实际工资缴纳五险一金吗
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可以的,如果公司同意和续签合同,可以要求公司按实际工资缴纳社保。如果公司不同意,可以不续签合同,这样...
个人所得税可以要求扣除五险一金吗
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个人在缴纳个人所得税时是需要扣除五险一金的。五险一金包括居民个人按照国家规定的范围和标准缴纳的基本养...
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可以不要五险一金给我钱吗
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五险一金要自己交钱吗
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五金一险可以用来扣工资吗
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五险一金需要单位和员工共同缴纳,单位可以在员工工资中代扣。 《社会保险法》 第十条职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。...
非全日制用工一定要求买五险一金吗?
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非全日制用工需要单位交社会保险。根据我国法律保护劳动者合法权益的宗旨,按照我国劳动者社会保险的参保原...
4800的工资可以缴纳五险一金吗
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如当你的税前工资:4800元,那你应交个人所得税:39元,税后到手工资就是:4761元。...
不明白,就问一问
不要五险一金可以要求工资高一点吗,律师怎么看
公司没交五险一金可以告吗
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4500的工资五险一金扣多少
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五险是哪五种保险一金是哪一金
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工资一万五,五险一金的工资可以拿多少钱
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五险一金: 养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%; 医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块); 失业保险:单位每个月为你缴纳2%,...
试用期工资五险一金要扣吗
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试用期期间是一定要缴纳“五险一金”的,“五险一金”等国家规定的社保金是必须正常缴纳的。社会保险作为法定福利,试用期内必须缴纳。即使没有转正或在试用期内离职,单位也要替该员工缴纳试用期内的社会保险。按照...
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五险一金跟工资高低有关系吗
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有关系,五险一金缴存基数与个人工资是成正比的关系,即工资越高,缴存基数越高。五险一金的缴存基数是按照...
五险一金有要扣多少工资
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五险一金,单位需要承担一部分,这部分从单位银行账户中直接扣除,员工也需要承担一部分,从员工工资中扣除...
不满一个月工资扣五险一金吗
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用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的...
五险一金有生育险吗
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缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
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公司给我的五险一金可以要求我赔偿吗
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五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。 在职职工的个人应缴费部分,由个人缴纳,由单位从应发工资中代扣代缴。 参考资料...
五险一金和工资高低有关系吗?
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五险一金跟工资高低有关系,五险一金缴存基数与个人工资是成正比的关系,即工资越高,缴存基数越高。五险一金的缴存基数是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定的。...
五险一金工资发放地点哪里
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若所在单位给员工缴纳五险一金,以单位买全社保为准,计算如下所示: 医疗保险:个人承担2%,单位承担8%; 养老保险:个人为8%,单位承担20%; 失业保险:个人为1%,单位承担2%; 工伤保险:个人无...
没有五险一金工资需要扣税吗
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单位没有给员工购买五险一金与是否需要缴纳个人所得税没有直接必然关系。员工工资扣除社会保险等费用后超过...
工资5800(含五险一金),五险只要交个人的吗
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是的,五险只交个人。 五险:养老保险,医疗保险,失业险,生育险,工伤险。一金:住房公积金(分本市户口...
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底薪包含五险一金吗
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合作医疗和五险一金需要同时交吗
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员工一定要交五险一金吗
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五险一金中包含工伤保险。《社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。如果劳动者发生工伤,经过社保局认定,那么就能享受工伤待遇。如果企业按期足额缴纳工伤...
不想签是否可以要求买5金一险或要求
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可以依法要求用人单位承担相应的责任。...
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五险一金要不要减员
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如果与单位解除劳动合同,单位会办理减员停保,公积金增员是指用人单位给职工缴纳公积金,需要把公积金增加...
五险一金哪里查
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最低工资是不是最高交五险一金
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最低工资不是交完五险。最低工资标准是扣除五险一金之前的应发工资。《最低工资规定》第十二条规定,在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地最低工资标准: ...
找工作要求我一起上交五险一金靠谱吗
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不用吧最多也是复印件,原件别上交,丢失了再婚时补办很麻烦...