五险一金缴纳五险一金可以中断吗
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缴纳五险一金可以中断,五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、...
五险4800的基数个人缴纳
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一般4800的工资,缴纳完五险一金后,应缴纳个人所得税11.64元;如果五险一金为 0,那么应缴纳个...
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缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
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五险一金必须强制缴纳吗
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n一金和五险一金可以分开缴纳吗
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可以 一金是公积金,只要单位去所在地公积金中心包括缴存手续就可以 五险一金是分开的。五险是单位在社保局参保缴纳的职工社保(因为缴纳五个险种,所以叫五险),一金是单位在公积金中心办理的住房公积金缴存n目...
五险一金是按基本工资缴纳的吗
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五险一金是按基本工资缴纳的。工资越高则社保缴费基数越高,工资越低则社保缴费基数越低。月工资超过上限的...
五险一金的可以选择性缴纳吗?
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对于灵活就业人员而言,可以自己缴纳的险种只有养老保险和医疗保险,目前这两种保险普遍被纳入灵活就业人员...
不明白,就问一问
4800的工资可以缴纳五险一金吗,律师怎么看
上海五险一金个人缴纳比例
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缴纳罚金可以减刑吗
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可以不要五险一金给我钱吗
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2022年缴纳五险一金可以外包吗
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1、不能,单位未为员工缴纳社保的,可以向当地劳动和社会保障部门进行投诉,或者拨打12333热线反映情况,劳动保障部门会派员调查解决。 2、外包员工是根据公司与企业的商订,员工与企业签定劳动合同,人事关...
五险一金的缴纳,是谁缴纳?
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当然是违反劳动法的。养老、失业、医疗由单位和个人分别承担,工伤险和生育险两险是由单位全额承担。你可以提起劳动仲裁。五险一金是由单位缴纳。单位的做法不合理合法,你可以到劳动部门举报。...
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3000缴纳五险一金最低工资
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3000元工资,用人单位为其缴纳的五险一金按35%计算为1050元(养老保险20%、养老保险6%、失...
五险一金的缴纳,是谁缴纳?
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当然是违反劳动法的。养老、失业、医疗由单位和个人分别承担,工伤险和生育险两险是由单位全额承担。你可以...
工资不够缴纳五险一金怎么办
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工资不够缴纳五险一金的,处理如下: 1、如果是缺勤,被扣了缺勤工资,应发工资不够扣社保金的,可用现金...
公司没交五险一金可以告吗
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厦门五险一金缴费标准
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单位缴纳五险一金从工资里扣吗
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在职职工的个人应缴费部分,由个人缴纳,由单位从应发工资中代扣代缴。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。...
五险和一金缴纳基数可以不一样吗
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原则上,是一样的,因为都是以工资总额为基数。 然而,具体缴纳、操作是跟政府两个部门之间的工作,不一样也是有可能的。...
4800五险一金扣多少
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1、养老保险:单位20%,个人8%(自己缴纳的进入个人帐户);2、医疗保险:单位10%,个人2%(自己缴纳的进入个人帐户);3、失业保险:单位1.5%,个人0.2%;4、工伤保险:单位0.5-2%,个...
缴纳五险的公司可以选择不缴纳五险吗
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公司统一交纳五险的,员工是不可以选择不交的。因为社会保险属于国家强制性保险险种,任何建立了劳动关系的...
五险一金怎么算?可以自己缴纳吗
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可以交养老保险和医疗保险。 一般来说,在五险一金中,只有养老保险和医疗保险是可以自己交的,其他的失业...
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五险是哪五种保险一金是哪一金
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五险一金有生育险吗
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现在单位可以缴纳五险一金,五险一金有哪些
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五险一金不存在企业五险一金和事业单位五险一金,区别就是:事业单位会按实际工资对应的基数购买或者比例高的,而企业一般按最低标准进行购买。好在2018年社会保险制度改革了,2019年以后社会保险由税务部门...
只缴纳五险一金没交养老保险可以吗?
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只交五险不交一金是可以的。中国的社会保险制度只有五险,没有一金。五险是法定缴纳的,没有严格的处罚规定,只交五险不交一金没有问题。...
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职工缴纳五险一金的基数
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职工缴纳五险的基数按上一年度的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。缴费单位以全部职工(或从业人员...
如何查询自己的五险一金缴费情况
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工资扣了五险一金却没有缴纳
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你可以要求补缴。自用工之日起,用人单位即有义务为劳动者缴纳保险。五险一金应当由单位和个人按照比例共同缴纳,以下比例可供参考: 北京养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个...
公司缴纳五险一金怎么算工资
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1、五险一金是按单位申报的工资做基数,如果你工资比当地社保局规定最低基数低,就按社保局公布最低基数扣费。 2、另外各地缴费比例也有一些差异,按你工资算出来可能不准确。自己的缴费明细,可以分别在当地社保...